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Economía

Las estibadoras del Port de Tarragona insisten en reanudar el diálogo con los trabajadores

Las empresas lamentan que se reduzca la productividad en las operaciones cuando «han reforzado los equipos»

Vaixells al moll d'Aragó del Port de Tarragona.

Las estibadoras del Port de Tarragona insisten en reanudar el diálogo con los trabajadoresPort Tarragona

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Las empresas estibadoras del Port de Tarragona insisten a los trabajadores que hay que reanudar el diálogo y los instan a recuperar «la actividad normal» de trabajo. Las estibadoras no entienden que las medidas para aumentar la capacidad operativa en un 30%, reforzando los equipos con personal eventual –cómo habían planteado-, se haya respondido con una reducción de la productividad en las operaciones.

Acusan a los trabajadores de no asistir a sus lugares de trabajo y trabajar «a un ritmo anormalmente bajo». La situación «de atasco» que provocan en el Port de Tarragona está provocando «cuantiosas pérdidas» en empresas implicadas y pone en peligro la actividad del puerto, porque se perderán clientes y se desviarán tráficos. Según las empresas estibadoras la actividad de las operaciones en el Port de Tarragona se ha reducido un tercio con respecto a una situación normal.

Los transportistas exigen soluciones

La junta directiva de la Federación de Transportistas de Tarragona (FEAT) califica «de inadmisible» la ralentización de las operaciones en el muelle que tardan «tres y cuatro veces más» del tiempo habitual.

La FEAT alerta de que la situación está afectando a los transportistas que «ven con desesperación» como los barcos y las cargas se desvían en otros puertos y temen que no vuelvan cuando acabe el conflicto de los trabajadores de las estibadoras. La Federación recuerda que «miles de lugares de trabajos» dependen del Port y pide que «se actúe urgentemente» para resolverlo.

«No todas las actuaciones de defensa por unos intereses concretos son legítimas», aseguran en un comunicado, «sobre todo cuando no se declaran de manera transparente». La FEAT no acepta que se trate como «un simple problema laboral» porque no se ha declarado una huelga u otras «medidas legítimas» para defenderlo.

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