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El TSJC resuelve que el personal de baja del hospital de Santa Tecla tiene que recibir los complementos de los festivos asignados

La sentencia todavía no es firme pero el sindicato SATSE Catalunya celebra que los efectos se extenderán a otras empresas

Imagen de archivo del Hospital de Sant Pau i Santa Tecla

Ander, el primer bebé del año de Tarragona, nace en el Hospital de Sant Pau i Santa TeclaDiari Més

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La sala de lo social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha estimado el recurso del sindicato de enfermería SATSE Catalunya para incluir en el cómputo del complemento por Incapacidad Temporal (IT) de los trabajadores del Hospital de Sant Pau i Santa Tecla de Tarragona también los importes correspondientes a las retribuciones por la jornada complementaria de atención continuada y los pluses de sábados, domingos y festivos que, para ser obligatorios o habituales, tenían que ser considerados como retribución «fija y periódica». Según ha informado SATSE Catalunya a través de un comunicado, la sentencia no es firme y la empresa puede presentar recurso. Sin embargo, ha celebrado que los efectos se podrán aplicar a otras empresas.

Tal como ha indicado el sindicato, los profesionales de la FundacióHospital SantPau i Santa Tecla que tienen programadas las guardias y los días que tienen que trabajar en el sábado, domingo o festivos, verán incluidos estos importes en el cálculo del complemento de mejora de la prestación de la Seguridad Social, hecho que supondrá que sus ingresos se correspondan con el 100% de lo que habrían cobrado si no hubieran estado de baja.

SATSE Catalunya ha añadido que esta sentencia «será determinante en todos los conflictos colectivos y demandas individual» de estas características que haya en otros centros de trabajo.

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