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Laboral

Los trabajadores de Bic Graphic en Tarragona, en contra del ERTE propuesto por la dirección

El comité ve «desmesurado» reducir la jornada laboral en un 70% hasta el 31 de diciembre

Exterior de la empresa Bic Graphic a Tarragona, y de un cartel colgado fuera donde se lee que 'No somos de usar y tirar' y la cifra de '136' en referencia a los trabajadores afectados por el ERE, del 2 de mayo del 2017

Los trabajadores de Bic Graphic en Tarragona, en contra de l'ERTO propuesto por la direcciónACN

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Los trabajadores de la empresa Bic Graphic en Tarragona están en contra del ERTE propuesto por la dirección. Consideran «desmesurada» la intención de reducir la jornada laboral en un 70%, el máximo que permite la ley, hasta el 31 de diciembre del 2020. El expediente temporal de regulación de empleo|ocupación se puso sobre la mesa el 23 de abril y este miércoles es el último día del periodo de consultas, con voluntad de aplicarlo a partir del 11 de mayo, según informan desde el comité -formado por 9 representantes de UGT y 4 de CCOO. El comité lamenta que las medidas sólo respondan a razones empresariales y no se tengan en cuenta los «sacrificios» que ha hecho la plantilla para garantizar la viabilidad de la empresa -congelación salarial desde el 2012 y varios ERE.

«Es lamentable como la nueva dirección de la empresa es tan insensible ante esta situación, anteponiendo los intereses empresariales sobre el personal de la plantilla», se expone en un comunicado emitido por el comité este miércoles.

«El Grupo BIC pretende salir de esta crisis sanitaria, que nos afecta a todas las partes, sin tener en consideración los perjuicios que esta decisión supone para el conjunto de las personas trabajadoras», se añade en el comunicado.

El comité considera que, teniendo en cuenta los «sacrificios» hechos cuando ha sido necesario, ahora la compañía tendría que responder igual y actuar con la misma «responsabilidad» que en su momento pidió a los trabajadores.

«Es decepcionant que esta gran multinacional siempre haya proclamado valores como la ética y la responsabilidad, y ahora deje la plantilla sin ningún tipo de medida de acompañamiento», lanza Rebeca Morillo, portavoz del comité.

«Se niega a implantar ninguna medida social, demostrando una gran falta de ética», remarca Morillo, que acusa a la empresa de basarse sólo en datos económicos, «sobredimensionando la afectación para obtener todavía más beneficio».

El delegado sindicado de UGT, Manel Molina, añade además que se han dado incidentes e infecciones dentro de la fábrica, dejando en evidencia que no se guardaban suficientes medidas de protección. «Ahora la seguridad de los trabajadores es primordial», concluye.

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