Sandra Guaita (PSC) creará una «red de atracción y retención de talento» en Reus

«Reus tiene que ser un polo de atracción de empresas, pero también de generación y retención de talento. Por eso tenemos que impulsar una red vinculante a la Universidad, a la Formación Profesional, a las escuelas de adultos, a las empresas y a la administración pública», ha anunciado la candidata del PSC a la alcaldía de Reus, Sandra Guaita.

En esta línea, quien ha desgranado los detalles ha sido el número 2 del PSC para las elecciones, Josep Baiges, quien ha sido vinculado a la Cambra de Comerç de Reus en los últimos años. Para Baiges es «crucial» conseguir retener y captar el talento para hacer crecer las empresas establecidas en el territorio.

«Reus es un cruce de caminos, tenemos el Aeropuerto, tendremos la estación Intermodal y también la de Bellissens, y tenemos terrenos. En definitiva, Reus tiene una red de comunicación de transportes muy importante y, sólo por eso ya tenemos que ser un polo suficientemente atractivo para las empresas, pero si, encima, conseguimos retener y captar el talento podremos hablar de volver a ser capital comercial y de la innovación», ha asegurado Baiges, quien ha añadido que «tenemos claro que al principio habrá que ir a buscar las empresas, pero en un futuro serán ellas solas las que decidirán optar por Reus gracias al posicionamiento de la marca de ciudad que conseguiremos con esta red».

El objetivo de esta red de atracción y retención de talento es que las empresas instaladas en el territorio encuentren en casa el talento, a la vez que los y las jóvenes que buscan trabajo bien cualificado lo puedan encontrar también en Reus. «Es por este motivo que es muy importante ir de la mano con la Universidad, los centros de formación profesional, las empresas y la administración pública» observa Baiges, quien añade que «también tienen importante relevancia las escuelas de adultos y otras instituciones que promuevan la reinserción laboral y la adaptación a las nuevas características laborales».

De esta manera, el PSC quiere retener y captar nuevo talento, pero también favorecer la reinserción laboral para adaptarse a las nuevas empresas que apuestan por las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, pero también en el ámbito agroalimentario. En esta línea, Baiges ha detallado que «con la Universidad podemos atraer estudiantes de doctorados que generen trabajos de investigación que tengan un impacto sobre la ciudad y el territorio y, a la vez, vincule a las personas con la ciudad».

Siguiendo con los ejemplos, el número 2 de la candidatura socialista también ha señalado que «con el contacto entre empresa y Formación Profesional podemos facilitar el paso del alumnado hacia la empresa y trabajar en las necesidades que estas tienen», y ha añadido que «tenemos que potenciar todavía más el IMFE Mas Carandell que tiene que jugar un papel muy importante en este vínculo con la empresa».

Con esta red de retención y atracción de talento el PSC buscará posicionar Reus como una de las ciudades referentes en materia de innovación, agroalimentación, tecnología y ciencia y, sobre todo, aumentar el empleo en Reus. Y para que la conexión entre el mundo educativo, la empresa y la administración pública funcione Sandra Guaita ha señalado que «crearemos una figura técnica que haga de enlace entre la universidad, las escuelas de adultos, las empresas y la concejalía de Empresa de manera que la comunicación sea fluida y los tempos de la administración pública no afecten al buen funcionamiento de la red».