Diari Més

Laboral

La plantilla del 061 de Reus reclama un convenio propio y la internalización

Los trabajadores denuncian la precarización del servicio y el constante aumento de la carga de trabajo

Plantilla del 061 dando apoyo a la huelga del 112 el 23 de junio.

La plantilla del 061 de Reus reclama un convenio propio y la internalizaciónCedida

Publicado por

Creado:

Actualizado:

La plantilla del 061 de la sala de Reus ha denunciado las condiciones precarias en las cuales trabajan los gestores de emergencias y reclama con urgencia un convenio propio que atienda a sus necesidades. Actualmente toda la plantilla que gestiona las emergencias es personal subrogado de la empresa multiservicios Ferrovial, la cual gestiona el servicio. Olga González, delegada de personal del 061 en Reus, ha denunciado que «Ferrovial se aprovecha del convenio bajo mínimos de Telemarketing que tenemos, el cual no engloba nuestras necesidades». Por este motivo, la principal reivindicación de la plantilla es un convenio propio el cual «tiene que ir acompañado de la internalización del servicio».

González ha denunciado que «Ferrovial pone por delante los beneficios empresariales frente al servicio esencial que supone nuestro trabajo» y ha asegurado que la plantilla «está saturada». El personal fijo de la empresa, el cual no llega a las 50 personas, se encuentra trabajando mayoritariamente con jornadas parciales. Aunque el personal fijo quiere ampliar las jornadas «para poder llegar a final de mes» y de lo que hay peticiones registradas desde el año 2019, la empresa siempre acostumbra a denegarlas. «Pero a estos trabajadores fijos se le suman una media de 12 trabajadores eventuales, los cuales están en condiciones igual o más precarias» ha remarcado González. Los trabajadores han denunciado la gran rotación que hay entre los eventuales, ya que en muchos casos la empresa deja de contratarlos después de once meses consecutivos de contratos mensuales para no tener que hacerlas fijas. Esta situación «precariza el servicio», ya que «nuestro servicio requiere una formación, tiempo para conocer toda la clasificación de las llamadas y rodaje».

Nóminas y carga de trabajo

La plantilla del 061 también ha denunciado la gran descompensación entre las nóminas y la carga de trabajo. Las nóminas, aparte de ir a la baja, siempre llevan problemas a la hora de cobrarlas de manera completa. En más, González ha explicado, que, en el territorio que ya gestionan que incluye las provincias de Tarragona y Lleida, el AltPirineuy la Franja, «la empresa nos ha avisado de que incorporaremos toda la Catalunya Central, por lo cual la carga de trabajo también incrementará». Ha recordado también la intensidad del servicio durante el verano.

tracking