¿Será el pluriempleo un método de vida?

Si nos basamos en, los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) revelan que el 58,8% de los productos básicos analizados en julio se han encarecido por encima del 3,44%, por el contrario, los salarios no crecen, según refleja la estadística de convenios colectivos del Ministerio de Trabajo y Economía Social a cierre de julio.

Para que entendamos el término de pluriempleado, es aquella persona autónoma con diferentes actividades o por cuenta ajena que puede ser asalariado de una empresa y trabajar para otra.

En mi artículo anterior ya expuse que los contratos laborales fijos discontinuos es una necesidad justificativa y proporcional para el empresario y precaria para el empleado. En ese artículo ya se advirtió que la oferta de fijos discontinuos es elevada sobre todo el primer semestre de año, pero que pasaría factura a posteriori y con este dato que revela la necesidad del pluriempleo con un 15% de españoles que tienen que recurrir a este método.

En solo seis meses ya son más de medio millón de personas que se ven abocados y abocadas al pluriempleo y según la EPA del INE del segundo trimestre de 2023, existen 588.300 ocupados con empleo secundario, un 7,4% más que en el mismo periodo del año anterior y un 21,1% por encima de niveles prepandemia.

¿Qué obliga a las personas o sus familias a buscar un segundo empleo?, pues bien, un número de personas (10%) lo busca para que la jubilación sea un poco más llevadera y otro (25%) porque está bien relacionado y a gusto con las dos empresas, el resto por necesidad y lo que refleja también la realidad del pluriempleo, son los contratos fijos discontinuos.

Otro de los factores a tener en cuenta, es que las personas que han tenido que buscar esta alternativa para salir a delante son los jóvenes entre 15 y 38 años de edad, la peculiaridad de estos jóvenes, es que buscan una vida mejor para ellos y sus familias o simplemente para poder crearse un futuro viéndose obligados a dejar el estudio y vidas sociales para trabajar, donde el 25% ganan una media de 1.000 euros, seguidos de los que pueden alcanzar el máximo de 1.500 euros por necesidad económica.

Según los informes de las diferentes administraciones, dice, que Andalucía es la comunidad con mayor porcentaje de pluriempleados, mientras a que la mejor posicionada es Madrid bajando al 14% y que a raíz de la reforma laboral el 6% de las personas pluriempleadas se han visto obladas a serlo mientras el 40 % se ven obligas por necesidad económica.

Una de las paradojas de este país en estos momentos es que, tres de cada diez parados tiene más de 50 años y el 62% tiene 55 años, estos no tienen ni la más remota garantía de poder alcanzar un sueldo digno y casi, ni un empleo y si lo consiguen no alcanzarían como tampoco casi ninguna posibilidad de un segundo empleo, ocasionando que España tenga un producto laboral activo de 50 años que se considera envejecida y no apta para el trabajo, lo que abre el debate entre la profesionalidad y las prestaciones de desempleo de una generación que la Unió Europa considera joven todavía para el trabajo. Entonces, si los jóvenes se marchan, las personas de una media de 50 años son mayores y no encuentran trabajo y los que ya están en generaciones de jubilación no llegan a alcanzar sus metas para tener una prestación al menos digan y teniendo en cuenta que la natalidad está por los suelos, la pregunta es ¿Quién trabajará en este país para el sostenido de los presupuestos generales del estado?, la otra paradoja es, si se presenta una propuesta de ley por parte del gobierno para aumentar la vida laboral, ¿aumentará la tasa de desempleo juvenil?, ¿aumentaran las incapacidades laborales por la edad?, y ¿en que afectara también el cambio climático?

Las diferentes empresas tanto publicas como privadas coinciden en que el empleo y según su análisis del mercado laboral, mientras que un porcentaje insignificante dicen cobrar en B la apuesta es la formación, el empleo de calidad y el desarrollo de políticas públicas que son las fundamentales para evitar que el pluriempleo se convierta en una necesidad.