Diari Més

Costa Daurada

Faltan 90 socorristas en la Costa Daurada «para garantizar la máxima seguridad en las playas», según UGT

El sindicato denuncia que «ninguno de los pliegos de condiciones para licitar el servicio de socorrismo en las playas de la demarcación cumple actualmente las condiciones económicas del convenio colectivo sectorial»

La playa de la Pineda llena de bañistas, esta semana.

Una empresa madrileña gestionará el servicio de socorrismo en Vila-secaACN

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La plataforma SOS Socorristes, impulsada por UGT, afirma que faltan 90 socorristas en la zona de la Costa Daurada con el fin de «garantizar la máxima seguridad en las playas». El sindicato denuncia la situación que vive actualmente este colectivo y asegura que «ninguno de los pliegos de condiciones para licitar el servicio de socorrismo en las playas de la demarcación cumple actualmente las condiciones económicas del convenio colectivo sectorial».

«No se puede entender que Cataluña, abanderada en número de llegadas turísticas anuales, regule el sector del socorrismo mediante una ley de 1972 que prevé unos mínimos porque después cada ayuntamiento tiene que hacer valer para crear sus dispositivos de seguridad», afirma la plataforma en un comunicado. «Estos mínimos han quedado evidentemente desfasados», añaden.

Es por eso que desde SOS Socorristas reivindican «una normativa catalana actual, que regule estos mínimos exigibles». Según aseguran, en la Costa Daurada tendrían que incorporarse al menos 90 socorristas es de los que hay actualmente y tendría que ser obligatorio que los pliegues municipales para licitar el servicio de socorrismo sean para, como mínimo, 4 meses. Además, con respecto a las condiciones laborales del personal, el sindicato denuncia que «ninguno de los pliegos de condiciones para licitar el servicio de socorrismo en las playas de la demarcación cumple actualmente las condiciones económicas del convenio colectivo sectorial».

La plataforma impulsada por UGT dice que la falta de recursos provoca «la precarización de las condiciones de los trabajadores, a los que no se les aplica el convenio colectivo sectorial, y eso se traduce en menor salario, largas jornadas de trabajo, alta tasa de temporalidad e inestabilidad laboral.»

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