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Entra en funcionamiento un nuevo servicio de acreditación de competencias profesionales

Se pretende reducir la baja calificación profesional e incrementar la media

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El Govern ha puesto en marcha este viernes un nuevo servicio de acreditación de competencias profesionales que funciona los 365 días del año. Los consellers de Empresa i Treball, Roger Torrent, y de Educació, Josep Gómez Cambray, lo ha anunciado durante la celebración del pleno de la Comisión Rectora de la FP, que ha encabezado esta mañana al presidente de la Generalitat, Pere Aragonès. La Comisisó también ha decidido impulsar la ventana única para la planificación de la oferta, la preinscripción y la orientación todos los días del año. Al mismo tiempo ha dado luz verde a las bases para redactar el decreto de centros integrados de formación profesional.

Durante el pleno también se ha presentado una propuesta inicial de clasificación de los sectores FPCAT como instrumento para conectar los sectores productivos y la formación profesional.

Aragonès ha destacado que «tiene que ser un instrumento para alinear las políticas del Govern, las necesidades de las empresas y la oferta formativa» y para convertir la FP «en una auténtica aceleradora de la economía productiva».

«Sistematizar los sectores ayudará a acercar más la oferta de formación profesional en los sectores productivos y viceversa», ha opinado el presidente del ejecutivo catalán.

Por su parte, el cconseller Torrent ha destacado que la oferta integrada que hoy se ha presentado hoy tiene una trascendencia «mayúscula». A su parecer, «por primera vez se construye un horizonte de planificación de la oferta realmente integrada y con carácter sincrónico». También ha considerado que es una «hoja de ruta que transformará la formación profesional».

Con respecto al sistema de acreditación de competencias profesionales, durante el pleno se ha especificado que tiene el objetivo de alcanzar cerca de 200.000 acreditaciones y reducir la baja calificación profesional del 36% al 14%. Al mismo tiempo se quiere incrementar a los profesionales con calificación media del 21% al 50%. En 2025 se prevé que sólo habrá trabajo para un 14% de perfiles de baja calificación, según el ejecutivo catalán.

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