Los sindicatos alertan sobre un incremento de la temporalidad y el paro en personas más granos de 55 años

Sin embargo, tanto UGT como CCOO han alertado de un incremento de la temporalidad. De hecho, la tasa de temporalidad se ha situado en un 21,85% en el tercer trimestre, un 1% más respeto a los tres meses anteriores y un 2,4% superior a las cifras del mismo periodo de 2020.

«El continuado abuso de la contratación temporal hace necesaria y urgente la derogación de la reforma laboral», ha asegurado CCOO en un comunicado.

El sindicato también ha alertado que la fuerte reducción de la desocupación|desempleo juvenil ha ido acompañada de un aumento de la temporalidad y la «precariedad laboral», con empleos|ocupaciones de corta duración y para dar respuesta a las necesidades del sector turístico.

Por su parte, la UGT ha advertido también del aumento del paro en colectivos con especiales dificultades de inserción laboral. En concreto, el número de personas desocupadas más mayores de 55 años ha llegado a 68.200 el tercer trimestre, un 9,12% más en comparación con los tres meses anteriores y un 2,87% más en relación con el mismo periodo de 2020.

Ante esta situación, los sindicatos han reclamado una derogación de la reforma laboral como «punto de partida imprescindible» para construir un modelo de relaciones laborales «más eficientes» y con lugares de trabajo de «calidad». Asimismo han pedido un incremento del SMI en el 2022 con el objetivo de llegar en el 2023 al 60% del salario medio del Estado.

Tanto CCOO como UGT también han reclamado «transformar» el tejido industrial a través del Pacto Nacional para la Industria, con inversiones y en clavede estrategia de transición justa para adaptar con medidas reguladoras, formativas y con recursos económicos a las personas trabajadoras con empleos en riesgo de obsolescencia.

Asimismo, CCOO ha pedido políticas activas de empleo «efectivas», apoyo a las personas en desocupación|desempleo y afectadas por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTO) y acciones para reactivar la economía y la dinámica del mercado de trabajo. Otra de las medidas propuestas es la agilización de la negociación de planes de igualdad y políticas de empleo en clave de género para revertir el sesgo existente.

Por su parte, UGT ha reclamado unos presupuestos de la Generalitat con incremento de las partidas sociales, una reducción de la ley de la jornada laboral hasta las 32 horas semanales, una reforma fiscal «progresiva, equitativa y suficiente» y un fortalecimiento de los servicios públicos.

Asimismo, ha propuesto impulsar políticas de reactivación económica y dotar el Servicio Público de Empleo de Cataluña de los recursos necesarios para agilizar y facilitar la tramitación de subsidios para las personas en situación de paro que han agotado todas las prestaciones, para gestionar el Ingreso Mínimo Vital (IMV) y la Renta Garantizada de Ciudadanía (RGC).