Exigirán por ley comunicar el salario antes de una entrevista de trabajo

La Comisión Europea está preparando una nueva normativa laboral para todos los países que se integran en la Unión Europea. Entre muchas nuevas medidas que se mueven, destaca una: las empresas estarán obligadas a mostrar el salario que ofrecen antes de realizar una entrevista de trabajo.

Hoy día, normalmente las empresas no informan a aquellas personas interesadas en una oferta de trabajo hasta que no pasan un primer proceso de selección. Otros, no lo informan en ningún caso y el trabajador lo conoce una vez tiene que firmar el contrato. La nueva normativa que se prepara desde Europa cambiará a este actor dentro del marco de recuperación económica para superar la pandemia de la covid. De esta manera, los trabajadores tendrán derecho a solicitar información en lo referente a la retribución individual categorizada por sexo y otros factores.

En este sentido, la Comisión Europea ha presentado una propuesta sobre transparencia en el empleo con el objetivo de asegurar que todos los trabajadores en Europa reciban el mismo salario al hacer el mismo trabajo.

Este proyecto recoge una serie de medidas de transparencia que ayuden a defender a los trabajadores sobre las empresas. Entre las normativas estrellas se encuentran romper la brecha salarial de género y transparencia a la hora de saber el salario en las ofertas de trabajo. Además, las empresas no podrán preguntar al candidato presente a la entrevista de trabajo sobre su historial salarial.