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Acuerdo entre sindicatos y dirección para el ERO en el BBVA, que afectará a 2.935 trabajadores en todo el Estado

Catalunya, con 1.001 salidas y 183 oficinas cerradas (34 en Tarragona), es la comunidad más afectada

Los trabajadores del banco durante la protesta en la Rambla Nueva de Tarragona.

La plantilla del BBVA en Cataluña cierra la mayoría de las oficinas en el país para protestar contra el EREGerard Martí

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Después de un mes y medio de negociaciones, sindicatos y dirección del BBVA han llegado a un acuerdo para resolver el ERO en la entidad. Finalmente, el número de afectados será de 2.935 en todo el Estado, de los cuales 1.001 se concentrarán en Catalunya, según han informado los sindicatos este martes después de la última reunión entre empresa y trabajadores. La cifra es inferior a las casi 3.800 salidas planteadas inicialmente y afectará cerca del 10% de la plantilla del BBVA en el Estado. Con respecto al número de oficinas, la entidad cerrará 480, de las cuales 183 en Catalunya. Los sindicatos recuerdan que las movilizaciones de los últimos días han sido «clave» para desencallar la situación y valoran «positivamente» la firma del acuerdo.

Catalunya será la comunidad más afectada por el expediente, con un total de 1.001 salidas (el 34% del total). Con respecto a las excedencias, Catalunya en 165 reservados (el 78,5% del total). En cuanto a las oficinas, Barcelona concentrará la mayoría de los cierres en el país, con un total de 109. A continuación aparecen Tarragona, con 34 oficinas menos; Girona, con 22 oficinas cerradas, y Lleida, con 18 menos.

Cambios con respecto a la última reunión

Con respecto a la última reunión, la representación legal de los trabajadores ha conseguido que prevalezca la voluntariedad y que se elimine la cláusula de «equilibrio generacional» que pedía la entidad. Así, el acuerdo firmado este martes fija que el 72% de las salidas corresponda a mayores de 50 años, mientras que el 28% restante sean menores de 50 años. Inicialmente, el banco quería que las salidas de los menores de 50 años representaran la mitad de los despidos. Por otra parte, los sindicatos celebran que se haya propuesto un «amplio catálogo de salidas» hecho que permitirá que «no se produzca ninguna salida forzosa».

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