El teletrabajo se ha triplicado durante la crisis del coronavirus
Los trabajadores que no se han podido acoger a esta modalidad son los que valoran peor la gestión de la empresa
teletrabajo
Un estudio de la FundacióFactor Humà, Future For Work institute, e-motiva y Both People & Comms determina que el teletrabajo se ha triplicado durante la crisis del coronavirus y que los asalariados valoran de forma positiva esta forma de relación laboral. La encuesta, hecha a un millar de trabajadores entre el 29 de abril y el 3 de mayo, aporta resultados como el 7% de los encuestados considera positivo el impacto de la covid-19 en su empresa, o que el 31% considera que la firma para quetrabaja se ha sabido adaptar a la situación. También se valora de forma positiva la cohesión de los equipos para superar la situación y se aprecia menor valoración de la actuación de directivos y sindicatos.
El 50% de los encuestados ha valorado positivamente el interés de la empresa por su situación personal, un 53% considera que tiene que mejorar la gestión de los superiores y un 30% muestra desmotivación e insatisfacción, el doble que antes de la covid-19.
Otro dato que pone de manifiesto el trabajo es que el 23% de los encuestados se está replanteando su futuro profesional. La cifra sube al 39% entre los trabajadores que han resultado afectados por un Expediente de Regulación Temporal de Ocupación (ERTO) durante la pandemia. Entre los trabajadores del sector público, la cifra baja hasta el 13%.