Sociedad
Las mujeres tienen un 30% menos probabilidades de acceder a una entrevista de trabajo que los hombres
Un estudio de La Caixa revela que las mujeres con hijos todavía sufren una penalización mayor
Las mujeres tienen un 30% menos probabilidades de acceder a una entrevista de trabajo que los hombres con las mismas características. Esta es la conclusión del estudio 'Tenen les dones menys oportunitats de ser contractades?' publicado por el Observatorio Social de La Caixa. Los investigadores enviaron currículums ficticios de personas de entre 37 y 39 años a 1.372 ofertas de trabajo reales a Madrid y Barcelona. Los currículums eran para 18 empleos diferentes que variaban en grado de feminización, calificación requerida y responsabilidad. Se enviaron más de 5.600, con un par de equivalentes para cada vacante. La única diferencia éra que en un caso el candidato era un hombre y en el otro una mujer. Los hombres fueron citados en una proporción del 10,9%, y las mujeres, en el 7,7% de los casos. Las mujeres con hijos todavía sufren una penalización mayor.
La probabilidad de recibir una llamada para hacer una entrevista fue un 23,5% más baja para las mujeres sin hijos que para los hombres en igualdad de condiciones. Si la mujer tenía descendencia, la probabilidad de ser citada bajaba un 35,9% en comparación con un hombre con hijos.
La penalización por género era más pequeña si los aspirantes tenían una formación y una experiencia laboral superior a la que se pedía en la oferta laboral.