La plantilla de l'Hospital denunciarà si no rep les DPO del 2016 aquest mes

Treballadors de l’Hospital Sant Joan de Reus interposaran, si no han cobrat abans d’aquest 31 de març les Direccions Per Objectius (DPO) corresponents al 2016, una segona demanda col·lectiva com la que van presentar l’any passat en no haver percebut tampoc el 50% de les que pertanyen al 2015. El judici per aquest últim punt ja té data, fixat el proper mes de maig. El col·lectiu espera, amb tot, una reunió amb el Consell d’Administració de Sagessa que ha de produir-se divendres vinent, dia 10 de març, per donar a conèixer el posicionament del Comitè d’Empresa respecte a la situació actual de la plantilla. El global dels professionals del centre sanitari han estat convocats aquest mateix dia i a les deu del matí, en una concentració a la rambla de l’Hospital per fer força en la consecució del pagament de les DPO.

Aquesta qüestió, però també la de la negociació del conveni col·lectiu, van tractar-se ahir en el marc de l’Assemblea General de treballadors que, en un torn de matí i un de tarda, va celebrar-se a l’equipament. La presidenta del Comitè d’Empresa del Sant Joan, Alicia Martín, explica que «La gent està contenta, esperant veure resultats i pendent, sobretot, del tema dels objectius, que s’haurien de cobrar el 31 de març i no ho tenim gens clar». Sobre aquest àmbit, Martín detalla que «hem tingut diferents reunions amb l’empresa on sempre se’ns ha posat damunt la taula la possibilitat de no rebre les DPO com a conseqüència del desequilibri pressupostari». «Però, si ens basem en la clàusula última, cal un tancament comptable del 2016 i cal que tinguem tota la documentació en les nostres mans abans ni tan sols d’obrir diàleg i analitzar mesures. I això no està passant perquè encara falten uns mesos abans que pugui tancar-se l’any passat. Amb tot, si arribats el 31 de març no s’ha fet efectiu el pagament de les DPO, farem una altra demanda col·lectiva», apunta la presidenta del Comitè d’Empresa de l’Hospital. Aquesta segona demanda col·lectiva s’interposaria, en primer terme, davant Inspecció de Treball, per continuar després idèntic curs al de l’anterior que es va presentar, «a criteri de l’advocat».

Pel que fa a les converses que tenen lloc sobre el conveni col·lectiu –que està prorrogat des del passat 31 de desembre– les quals «la setmana passada van deixar una primera reunió amb l’empresa», posterior a la constitució de la taula negociadora, durant la qual «es van explicar punt per punt les peticions que fa el Comitè d’Empresa».

«Parlem de mínims»

Martín precisa que «estem parlant de mínims i amb pocs punts que són una mena de discriminacions que s’han mantingut en el temps i que volem resoldre». I és que, «el Comitè és molt conscient que, ara mateix, i tal com estan les coses, tampoc no es poden demanar grans millores sinó gairebé només no perdre allò que tenim, mantenir-lo i mantenir el conveni». El dia 15 de març les parts en diàleg tornaran a seure, en una segona reunió, «un cop l’empresa hagi fet una valoració econòmica sobre què suposaria respondre a les nostres peticions i ens la pugui presentar».