Treball
Des d'avui, el SEPE permet cobrar l’atur i treballar alhora
Les persones en atur podran compatibilitzar una feina amb la prestació per desocupació durant un màxim de sis mesos, sempre que compleixin certs requisits
Imatge d'un treballador manipulant maquinària pesada.
A partir de l'1 d'abril de 2025, entra en vigor una nova normativa del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) que permet als treballadors compatibilitzar una ocupació amb la percepció de la prestació per desocupació. Aquesta mesura té com a objectiu facilitar la reincorporació al mercat laboral de les persones en situació d'atur de llarga durada.
Per acollir-se a aquesta compatibilitat, s'han d'acomplir diversos requisits:
- Durada de la prestació: Haver percebut l'atur durant almenys 12 mesos.
- Ingressos laborals: El salari brut mensual no pot superar el 225% de l'Indicador Públic de Renda d'Efectes Múltiples (IPREM), que actualment equival a 1.350 euros mensuals.
- Temps transcorregut: Haver transcorregut almenys nou mesos des de l'inici de la percepció de la prestació.
La compatibilitat entre el treball i la prestació es concedeix automàticament en iniciar una nova ocupació, transformant-se en un complement a l'ocupació. Aquest complement es pot percebre durant un màxim de 180 dies (sis mesos), amb quanties decreixents:
- Primers sis mesos: 95% de l'IPREM (aproximadament 570 euros mensuals).
- Següents sis mesos: 90% de l'IPREM (uns 540 euros).
- Resta del període: 80% de l'IPREM (al voltant de 480 euros).
És important destacar que aquesta compatibilitat no és aplicable en determinades situacions, com ara:
- Quan la contractació es realitza en una empresa que té un expedient de regulació d'ocupació actiu en el moment de la contractació.
- Si s'ha treballat en els últims dotze mesos anteriors a la data del contracte en l'empresa contractant.
- Quan existeix una relació de parentiu fins a segon grau amb l'empresari, amb càrrecs de direcció o que sigui membre dels òrgans d'administració d'una societat.
Aquesta iniciativa busca incentivar la incorporació al mercat laboral de les persones en situació d'atur, oferint un suport econòmic addicional durant els primers mesos de treball.