Laboral
Un 12% de les dones té més possibilitats de perdre la feina temporalment, segons un estudi
El percentatge d'homes en la mateixa situació és inferior
A Catalunya és on hi ha menys funcionaris per habitant de tot l'Estat espanyol
Un 12% de les dones té més possibilitat de perdre la feina temporalment, mentre que el percentatge d'homes en la mateixa situació és inferior, en concret en dos punts percentuals menys (10%), segons mostra un estudi de ManPower Group. La diferència s'explica per la presència més gran de dones en els sectors més afectats per la pandèmia de la covid-19 – les dones són el 59% dels professionals d'hostaleria; el 54% dels empleats d'administració i serveis i el 63% dels de cultura i tasques administratives-, i perquè en l'ocupació femenina hi ha més temporalitat. La pèrdua d'afiliats durant la crisi sanitària, entre febrer i juny, va ser molt més intensa entre les dones (-3,9%) que entre els homes (-2,7%).
A més, els professionals continuen havent d'assumir múltiples rols per poder adaptar-se a situacions extraordinàries, fent alhora el paper de 'mestres'; professionals, pares o cuidadors amb «jornades interminables». Aquesta «intensitat», apunta l'estudi, és la raó per la qual les dones continuen valorant 'anar a l'oficina', cosa que permet separar «realment»la vida laboral de la familiar.
En canvi, els homes es mostren més disposats a anar a l'oficina per «obtenir visibilitat i possibilitats d'ascens»i es mostren «més contents i segurs»per tornar al centre de treball.