Els sindicats han aconseguit un increment salarial fins al 2025 i la reducció de la jornada de 16 hores
Els sindicats del sector del metall de Tarragona i la patronal APEMTA han participat aquest dijous en la mediació del Departament de Treball, prèvia a la convocatòria de vaga per als dies 24 i 25 d'octubre. Durant la reunió, han exposat la situació del sector i els motius pels quals no han tingut alternativa a la convocatòria de la protesta. Finalment, han arribat a un acord, motiu pel qual la vaga queda desconvocada.
Entre els acords aconseguits hi ha els increments salarials del 6,4% aquest 2022; del 3,4% el 2023; del 2,8% el 2024 i del 2,46% el 2025.
També s'ha acordat una clàusula de revisió tècnica per la qual es garanteix la pèrdua de poder adquisitiu dels anys de vigència del conveni fins al 85% davant de la suma de l'IPC real d'aquests anys.
A més a partir del 2023, es reduïrà la jornada de 16 hores, distribuïts amb 8 hores directes al còmput anual passant el còmput anual a 1744 hores anuals. També s'ampliarà el permís de conciliació de la vida laboral, passant a partir del 2023 a ser de 2 dies enlloc d'un.
També es mantindrà la compensació i absorció en els mateixos termes com venia regulat el conveni, garantint que els increments salarials tindran una aplicació efectiva, gràcies al manteniment de la clàusula Transitòria.
Alhora, els sindicats han aconseguir que les propostes de la patronal referent a l'eliminació de les pagues extres a salari real i la congelació de generació d'antiguitat, hagin desaparegut.
El nou conveni tindrà una vigència de quatre anys, de l'1 de gener del 2022 fins al 31 de desembre del 2025.
Diari Mes és una marca registrada de Tamediaxa, S.A.
