x
Cercador de l’Hemeroteca
Español
Seccions

Tarragona Reus Costa Daurada

Tarragona
10.69 º
1.8 Km/h
Laboral
La Fiscalia determina que aquest dret «no pot ser» eliminat unilateralment.

L'empresa no pot limitar unilateralment les vacances, segons el Suprem

La Fiscalia determina que aquest dret «no pot ser» eliminat unilateralment».

Pixabay

L'empresa no pot limitar unilateralment les vacances, segons el Suprem

La Sala reconeix el dret a agafar aquest període de descans a elecció del treballador

Actualitzada 04/02/2020 a les 16:56

El Tribunal Suprem ha determinat que una empresa «no pot suprimir, limitar ni restringir unilateralment» les vacances de la seva plantilla sota l'«excusa» de causes organitzatives, quan els empleats hagin pogut disposar lliurement d'elles abans gràcies al seu conveni col·lectiu.

En una sentència coneguda aquest dimarts, la sala social dictamina a favor d'un grup de treballadors fixos discontinus de Valoriza Faculties, que presten els seus serveis a la Universitat de Màlaga, als quals reconeix el dret a agafar aquest període de descans a la seva elecció en tractar-se de la condició més beneficiosa.

Segons el relat de fets, fins a 2015, els 161 empleats disposaven de les seves vacances anuals «sense limitació» cap per part de l'empresa; no obstant això, a partir d'aquest any, aquest col·lectiu va veure «limitada aquesta llibertat d'elecció» en ser Valora la que imposava els dies «a la seva conveniència».

Ara la sala avala el criteri de la primera instància i entén que els treballadors, fins a aquest moment, «han gaudit de les seves vacances a la seva elecció, de manera constant, repetida i reiterada en el temps, sense cap limitació».

D'això resulta «la voluntat inequívoca de l'empresa de mantenir estable i permanentment tal condició, que per això s'ha incorporat al nexe contractual», prossegueixen els magistrats, que conclouen que aquest benefici «no pot ser» eliminat unilateralment, seguint així lo defensat per la Fiscalia.
Temes relacionats
Comenta el contingut : L'empresa no pot limitar unilateralment les vacances, segons el Suprem
Diari MesDiari Mes és una marca registrada de Tamediaxa, S.A.

Redacció i administració: Carrer Manuel de Falla, 12 Baixos. Tarragona

977 21 11 54

Redacció a Reus: Carrer Monterols, 36 2n. Reus

977 32 78 43

diari.mes és un mitja
auditat per OJDInteractiva
Diari Mes

Amb la col·laboració de:
Diari Mes