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Un grup d'estudiants passejant entre els estands del Fòrum d'Ocupació i Talent del Campus Terres de l'Ebre de la URV.

Desmontan el mito de que falta trabajo para los jóvenes en las Terres de l'Ebre

Un grupo de estudiantes paseando entre los stands del Fòrum d'Ocupació i Talent del Campus Terres de l'Ebre de la URV.

Desmontan el mito de que falta trabajo para los jóvenes en las Tierras del Ebro

Según el Fòrum d'Ocupació de la URV, una cincuentena de empresas ofrecen puestos de trabajo cualificados en el territorio
  • ACN

Actualizada 08/05/2019 a las 14:04

Hay trabajo cualificado para los jóvenes en las Terres de l'Ebre e incluso cuesta en algunos sectores encontrar los perfiles que necesitan. Lo evidencia la participación empresarial en el Fòrum d'Ocupació i Talent que se hace este miércoles en el Campus ebrense de la URV, donde se han vuelto a batir récords de participación, con 51 empresas e instituciones que ofrecen trabajo, prácticas o becas. Como reconoce el subdirector del Campus de Tortosa, Xavier Ferré, el retorno de los jóvenes que se han marchado a estudiar fuera es uno de los retos a superar pero también empresas como ViewNext, del grupo IBM, participan en el Fòrum para implantarse en las Terres de l'Ebre. El talento Km0 da buen rendimiento según los empresarios y de esta feria de ocupación salen muchos contratos de trabajo.

El Fòrum de l'Ocupació Universitària del Campus Terres de l'Ebre de la URV es una feria de empresas que se ha convertido en el punto de encuentro indispensable entre la comunidad universitaria y el sector socioeconómico de las comarcas ebrenses. Tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de los estudiantes y alumnos URV y en esta séptima edición se han vuelto a batir récords de participación empresarial, con 51 stands. El subdirector del Campus ebrense, Xavier Ferré, ha destacado el retorno que supone la feria tanto para los estudiantes como para los empresarios.

El foro puede servir también a los futuros estudiantes para testear qué sectores profesionales tienen más salida al territorio. Ferré ha apuntado que hay muchos puestos cualificados y ofertas de trabajo que no acaban de corresponder con las demandas educativas de los alumnos. Por ejemplo, hay mucha oferta laboral en carreras técnicas pero en cambio las que imparte la URV, siempre quedan con plazas vacantes. «Es un contrasentido», ha lamentado. El foro pero es multisectorial con decenas de empresas implantadas en las Terres de l'Ebre de sectores tecnológicos, de servicios, de administración, salud o turismo, entre muchos otros. «Tienen dificultades para cubrir las vacantes», ha dicho Ferré, por lo tanto, «en el Ebro hay trabajo para la gente joven y trabajamos para que cada vez haya mejor trabajo para la gente joven», ha añadido.

Lo que cuesta más es incentivar el retorno de talento, de los jóvenes que se marchan a estudiar fuera. Ferré reconoce que querrían «tener más èxit« y se esfuerzan en difundir el foro por facilitar desde sus campus que el primer retorno se produjera con estudiantes ebrenses que estudian fuera del territorio. «Muchas veces no tenemos la respuesta que querríamos de gente que podría encontrar trabajo aquí, cualificado, y no asiste al foro. Es una oportunidad de entrevistarse con jefes de recursos humanos de más de cincuenta empresas, es la mejor oportunidad que se lo pueda brindar», ha destacado Ferré.

Una de las empresas que participa al Fòrum es ViewNext, del grupo IBM. Su gestor de proyectos, Gabriel Abelló, ha explicado que tienen que implantar el nuevo sistema de gestión de información a los cuatro hospitales del Ebro y buscan gente para crear un grupo de trabajo aquí. «Venimos a Tortosa a buscar talentos para ampliar nuestra capacidad productiva. Buscamos gente con ganas de trabajar», ha dicho. No se buscan sólo candidatos con formación informática porque los perfiles que necesitan son muchos diferentes, desde economistas, a psicólogos, especialistas en marketing o profesionales de la salud. «Implementamos y mantenemos aplicaciones informáticas pero, para hacerlo, necesitamos nuevas ideas en la forma de aplicarlas y necesitamos de todo», ha añadido. Abelló ha asegurado que el talento KM0 mujer un gran rendimiento y ha puesto como ejemplo la deslocalización que ViewNext ya hizo de Barcelona a Reus, donde el grupo que empezó a trabajar a pasado de 17 empleados, además de 120.
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