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El TSJC confirma la responsabilidad de Repsol en el origen del cáncer de un trabajador

El empleado de una subcontrata desarrolló un linfoma funicular a causa de la exposición al etileno, el benceno y otros compuestos químicos

Imagen de las instalaciones del polígono Norte de Repsol.

polígono norte, Repsol puebla mafumetCedida

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El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha ratificado una sentencia del Juzgado de lo Social 1 de Tarragona de marzo del 2019 que establecía la responsabilidad solidaria de Repsol por el cáncer de origen laboral que sufre un antiguo trabajador de una empresa subcontratada, Atrian Technical Services. El empleado desarrolló un linfoma funicular como consecuencia de la exposición al etileno, el benceno y otros compuestos químicos derivados del petróleo «en condiciones de falta de prevención y seguridad». El TSJC ha considerado que «el empresario principal tiene la obligación de asegurar y vigilar que las empresas contratistas cumplen las normas e instrucciones de seguridad». La sentencia del TSJC se puede recurrir al Tribunal Supremo.

Para el TSJC «la empresa incumplió la obligación de proporcionar al trabajador los equipos de protección individual de las vías respiratorias» para evitar los efectos nocivos de la exposición en «diferentes sustancias y compuestos químicos derivados del petróleo, muchos de ellos calificados como cancerígenos». Uno de estos compuestos es el etileno, que para el juzgado tarraconense es el principal desencadenante del linfoma. El trabajador se encuentra en situación de incapacidad permanente desde el año 2011 y se ha tenido que someter a tratamientos de quimioterapia.

Para Jaume Cortés, abogado del Col·lectiuRonda que ha asesorado el trabajador afectado, casos como este son «más habituales de lo que parece en la petroquímica de Tarragona». Según Cortés, hay un «fenómeno de creciente desprotección de los trabajadores y trabajadoras» que «se acentúa todavía más por el uso abusivo de empresas subcontratadas, donde las tasas de siniestralidad son todavía más elevadas del que lo son dentro del conjunto del mundo laboral».

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