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Las mujeres son mayoría entre los estudiantes universitarios pero pocas llegan a los puestos de decisión

De las 22 universidades de la Xarxa, sólo en cuatro hay una mujer rectora actualmente, como es el caso de la URV

Actualizada 17/12/2019 a las 11:33

Las mujeres son mayoría entre el estudiantat universitario. Son el 54% de los estudiantes de grados y master y el 51% de los doctorados. Sin embargo, entre el personal docente e investigador, las mujeres son minoría y representan al 42% de este colectivo y van perdiendo presencia a medida que aumenta el rango. Así lo explica un informe de la Xarxa Vives d'Universitats, que pone de manifiesto que en las categorías laborales iniciales no hay prácticamente diferencias entre sexos pero que en cambio, entre el profesorado titular, la proporción ya es de seis hombres cada diez mujeres, y en el caso de catedráticos de universidad, aumenta hasta 8 de cada 10. Los órganos de gobierno también están «masculinizados» y las mujeres están menos presentes.

En este caso, las mujeres tan sólo ocupan el 38% de los puestos de decisión y sólo en la categoría de secretaría general hay más presencia de mujeres (67%) que de hombres (33%). De las 22 universidades de la Xarxa, sólo en cuatro hay una mujer rectora actualmente (la Universitat Autònoma de Barcelona, Jaume I, Rovira i Virgili y de Valencia).

El informe también pone de manifiesto que de cada diez reconocimientos doctor honoris causa otorgados el curso 2016-2017, sólo en dos de ellos se trataba de mujeres, el 19%. También hay menos mujeres que reciben el reconocimiento de profesorado distinguido (285) y de profesores eméritos (31%) en las universidades.

Como investigadoras, las mujeres también tienen menos presencia en los proyectos de investigación. Sólo el 31% de las investigaciones están dirigidas por mujeres.

Entre el personal docente e investigador, las mujeres piden el 87% de los permisos de maternidad y reducciones de jornada.

El 70% de los altos cargos del PAS son hombres
El personal de administración y servicios universitarios es un colectivo feminizado pero los altos cargos están ocupados por hombres. En casos como el de administración de centro, las mujeres son el 70% de la plantilla, pero en cambio, esta jerarquía se invierte en llegar en el extremo superior, ya que siete de cada diez hombres ocupan el cargo de más alta dirección, la gerencia.

Entre los personal del PAS, ningún hombre ha solicitado el permiso de paternidad y sólo un 3% ha pedido la reducción de jornada.

Más mujeres que hombres estudiantes
Las mujeres en cambio, son mayoría entre el estudiantant pero es minoritaria en áreas como la Ingeniería y Arquitectura, donde sólo uno de cada cuatro estudiantes son mujeres. En los estudios de las ciencias de la salud y las artes y humanidades, más del 64% son mujeres. Para los autores del informe la «tradicional segregación» en las carreras académicas responde a los roles y estereotipos de género. No obstante, las mujeres aprueban en mayor proporción que los hombres en todas las disciplinas, registran una tasa de abandono es mayor entre los hombres (20%) que entre las mujeres (17%), también en los estudios más masculinizadas.

Propuestas
La Xarxa Vives d'Universitats apuesta por evaluar la incidencia en que tienen en las políticas universitarias los indicadores que diagnostican la desigualdad de género en las universidades. También pide estudiar la relación que puede haber entre la desigualdad de género y la calidad en las universidades y piden cuantificar las necesidades del personal universitario en materia de conciliación y corresponsabilidad. Por eso piden «ir más allá» de la regulación jurídica y revisar la estructura, dinámica y sistema de evaluación imperantes en cada momento en las universidades, así como los procesos de selección, promoción y retención, para garantizar instituciones científicas no sesgadas por razón de género.
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