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Imatge de Claustre Universitari celebrat el 26 de juny de 2019.

Un 86% de los graduados de la URV encuentran trabajo el primer año de acabar los estudios

Imagen de Claustro Universitario celebrado el 26 de junio de 2019.

URV

Un 86% de los graduados de la URV encuentran trabajo el primer año de acabar los estudios

El Claustro ha aprobado reformar el Estatuto y reclamar una mejor financiación
  • Redacció

Actualizada 27/06/2019 a las 14:32

La tasa de ocupación de los graduados de la Universitat Rovira i Virgili durante el primer año después de finalizar los estudios es del 86% respecto del 89% que es la media catalana. Según el informe que se ha presentado este miércoles al Claustro de la URV, el 70% de los graduados tiene trabajo 3 meses después de graduarse, aunque la mejora de las condiciones laborales y salariales es lenta y hay diferencias salariales importantes en función de las enseñanzas.

Así, el 53% de los graduados tiene ingresos superiores a los 18.000 euros anuales (la media catalana es del 64%). De estos, el 70% trabaja en la demarcación de Tarragona, donde los esfuerzos de las empresas a causa de la crisis económica fueron mayores. A pesar del empeoramiento de las condiciones y un retorno más lento que la media catalana a la situación previa a la crisis, la tipología de trabajos es similar y las tareas son adecuadas al nivel educativo de los titulados, ya que el 82% hacen funciones universitarias.

Con respecto a las titulaciones de master, se observa que el mercado de trabajo las valora adecuadamente. Los doctores tienen una mejor inserción laboral con una tasa de ocupación del 94% en el 2017. De estos, el 97% hace funciones de acuerdo con los conocimientos universitarios.

Primer año de mandato
Durante el primer año de mandato de la rectora María José Figueras se ha llevado a cabo la prueba piloto de matrícula de master condicionada en la reserva de plaza y la convocatoria para la dotación de equipamiento de las nuevas enseñanzas. Figueras ha explicado que la URV es la cuarta universidad en peso relativo en el sistema universitario catalán, si bien el peso relativo de la investigación es un poco inferior especialmente a causa de la menor obtención de financiación competitiva.

En investigación y transferencia, se ha creado la unidad para la captación de financiación competitiva para proyectos internacionales, se ha obtenido una ayuda FEDER de 800.000 euros para financiar parte de la Plataforma Nanotecnológica CAT-SUC, y se ha creado el Centre de Recerca en Ciberseguretat de Catalunya, interuniversitario y coordinado por la URV. Además, se ha impulsado el programa R2B, dotado con 240.000 euros para los próximos tres años, para impulsar proyectos de innovación y la creación de spin-offs, y se implementará un plano piloto para introducir una asignatura de emprendeduría a los estudiantes de los centros del campus Sescelades a partir del próximo curso.

Con respecto al personal, el equipo de gobierno ha explicado que tienen como objetivo la estabilización y promoción del PAS y el PDI, por lo que se ha abierto la oferta de empleo pública para los dos colectivos. También se ha aprobado el nuevo reglamento de formación del PAS, se han establecido unos criterios provisionales de distribución de los lectores Serra Hunter y ya está en funcionamiento el programa Iubilo URV para mantener el vínculo con el personal que se jubila.

En el ámbito de internacionalización, la URV se ha adherido a Aurora Universities Network, ha establecido una alianza con universidades rusas y españolas para la oferta de nuevas movilidades y formaciones y ha hecho un seminario sobre el aprendizaje internacional colaborativo a distancia. Con respecto al compromiso social, se ha negociado un nuevo convenio con la ATM para incrementar el descuento para los estudiantes. En gobernanza, se retransmiten los consejos de gobierno, se han suspendido las obras de la Facultad de Ciencias de la Educación y Psicología y se estudia la remodelación del centro actual.

La reforma del Estatuto de la URV ha sido uno de los puntos tratados en el Claustro, con el objetivo de reducir la inseguridad jurídica que puede producir el ritmo de los cambios de leyes y normativas que lo afectan. Por eso se ha aprobado el procedimiento para la reforma del Estatuto, que prevé la elaboración del anteproyecto y que se presentará previsiblemente al próximo Claustro.

En el mismo Claustro se ha aprobado el acuerdo de la Asociación Catalana de Universidades Públicas para reclamar una mejora de la financiación; más autonomía universitaria, que permita decidir qué plazas de profesorado se pueden convocar; la rebaja de las tasas universitarias acompañada de becas salario.

En este sentido, el Claustro también ha asistido un colectivo de doctorandos de la URV, que reclaman la aplicación inmediata del Estatuto del Personal Investigador en formación, aprobado por el gobierno del Estado el 15 de marzo de este año. La nueva normativa prevé el incremento del salario mínimo, la posibilidad de prórroga de los contratos inferiores a cuatro años y no exceder las 60 horas de docencia al año, pero no va acompañada de presupuesto para su aplicación.

La URV también se ha adherido a la Declaración sobre Emergencia Climática, que ha redactado la profesora de la URV Manola Brunet, presidenta de la Comisión de Climatología de la Organización Meteorológica Mundial.

Finalmente, el mismo Claustro ha aprobado por 53 votos a favor, 26 en contra y 2 votos en blanco una declaración para la liberación de los presos políticos y contra la judicialización de la política catalana. El documento pide la puesta en libertad inmediata de los presos políticos así como el retorno de los políticos exiliados. La declaración defiende el diálogo a partir del reconocimiento de la autodeterminación contra la judicialización del proceso político.
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