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La lluita del comitè de treballadors, en imatge, va començar a ser aferrissada a finals de maig.

La lucha del comité de trabajadores, en imagen, empezó a ser encarnizada a finales de mayo.

El personal del GiPPS denuncia la empresa por «modificar las condiciones de trabajo»

Han interpuesto una demanda en el Juzgado de lo Social por el incumplimiento del acuerdo laboral del año 2008 y la modificación del mismo el 26 de mayo de este año

Actualizada 26/06/2017 a las 20:36

Nuevo capítulo entre el personal del Sociosanitario Francolí, que pertenece a la empresa de Gestión y Prestación de Servicios de Salud (GiPPS), y el Comité Directivo. Después de que el 26 de mayo la empresa decidiera anular el acuerdo laboral del año 2008 y modificara lo mismo sin tener en cuenta las recomendaciones del Síndico de Agravios, los trabajadores han demandado al Comité Directivo en el Juzgado de lo Social. «Hemos querido esperar para ver si se solucionaba, pero ayer decidimos interponer la demanda para cuidarnos en salud y evitar problemas», expresaba a la presidenta del Comité de Trabajadores, Tani Fransesch. «Nos han modificado sustancialmente nuestras condiciones laborales, y teníamos veinte días para interponer una denuncia. Nuestra voluntad es la de solucionar todo eso el más rápido posible, pero necesitábamos esta seguridad», detallaba la misma.

La lucha laboral encarnizada entre personal y la empresa empezó el mes de mayo. Tani Francesch explicaba a este rotativo hace unas semanas que «el Síndic de Greuges nos ha dado la razón sobre el acuerdo laboral firmado el año 2008, pero la empresa lo ha estado incumpliendo hasta cambiarlo completamente el pasado 26 de mayo, durante una reunión del Consejo de Administración».

Este acuerdo se anuló porque, cuando se realizó, no lo firmó el Departamento de Economía y Finanzas. Según expresaba Francesch, sin embargo, «quien tenía que pedir esta firma era el Consejo, y no lo hicieron, por eso creemos que la Generalitat y el Consejo cometieron una supuesta negligencia, ya que el acuerdo ha sido vigente 9 años». El Síndic de Greuges, Rafel Ribó, recomendó a la empresa el día 25 de mayo el cumplimiento del convenio. Un día después, y según detallaba Francesch, «la empresa se reunió y decidió ir directamente y no hacer caso de las recomendaciones del Síndic».

La situación se ha mantenido sin cambios hasta el día de hoy. El día 16 de junio, sin embargo, el Pleno Municipal, con el voto a favor de todos los grupos políticos, hizo una declaración institucional de apoyo a los trabajadores del GiPPS. Además, según informaba Fransesch, «estamos en contacto con diferentes parlamentarios para conseguir que el Parlamento también nos dé apoyo». Por otra parte, y con respecto a los sindicatos, Fransesch explicaba que «sabemos que han mantenido reuniones con el CatSalut». En este sentido, la presidenta del comité de trabajadores revelaba que «nos han llegado noticias oficiosas, que no oficiales, que manifiestan que el CatSalut está predispuesto a solucionar nuestra problemática».

Según adelantaba Fransesch, «ahora agotaremos la vía laboral, aunque estamos hablando con catedráticos de derecho administrativo e internacional que creen que es muy grave lo que» está «pasando». Fransesch no descartaba, en un futuro, pasar en la vía civil o interponer un recurso contencioso administrativo. Sin embargo, manifestaba que «nuestro interés es solucionarlo». «Si te has equivocado, lo reconoces y lo solucionas», sentenciaba.
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