Laboral
Los trabajadores de la basura de Reus consiguen un aumento de salario y desconvocan la huelga
La empresa ha ofrecido in extremis subir un 4% el sueldo este año, como reclamaban los empleados
Los trabajadores de la basura de Reus consiguen un aumento de salario y desconvocan la huelga
Un aumento del 4% del salario este año era la reclamación por la cual los trabajadores de la recogida de basura y la limpieza vial de Reus habían convocado una huelga. Empezaba este lunes y se habría alargado hasta el viernes. Finalmente, este sábado al mediodía, cuando ya se daban por cerradas las negociaciones del preacuerdo, la empresa ha aceptado el incremento de sueldos.
Ángel Martín de Sande, secretario general de Saneamiento Urbano de la UGT en Tarragona, ha remarcado la mejora que supone en las economías familiares de los 240 trabajadores, con sueldos «mileuristas», que han recibido la noticia «emocionados, con lágrimas en los ojos y aplausos». Esta semana estarán las reuniones para cerrar el preacuerdo, pero la huelga ha quedado desconvocada.
La empresa Valoriza Servicios Medioambientales y Romero Polo, gestora del servicio de recogida de basura y limpieza vial de Reus, ha aceptado aumentar este año el sueldo a los trabajadores. Ahogados con un aumento de la inflación que supera el 10%, los empleados estaban decididos a ir a la huelga para conseguir esta mejora salarial. La llamada se ha recibido minutos antes de hacer las asambleas informativas con los trabajadores este sábado al mediodía. «Sinceramente, la gente se ha emocionado por haber llegado al preacuerdo sin ir a la huelga», ha destacado a Martín de Sande. Los sindicatos y la empresa se sentarán en unos días para oficializar el principio de acuerdo. La empresa cerróuno en Tarragona en el quese preveía este aumento del 4% salarial este año y un 3% el año que viene, pero según apunta el secretario de la UGT, se desvinculó de manera excepcional de Reus. «No queríamos que fueran una categoría de segunda», ha recordado.
«No pedimos nada del otro mundo. El IPC está 10,2% y siempre hemos valorado y luchado por el 4%», ha insistido. Tampoco descartan a largo plazo revisar el plieguede cláusulas y el convenio con el Ayuntamiento de Reus y la empresa porque tiene «muchas carencias».