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El Hospital de Reus cierra el 2020 con un superávit de 5,5 MEUR y paga las DPO

Deja un balance positivo por primera vez desde 2015 gracias a «la consecución del concierto con el CatSalut y los programas covid»

Actualizada 13/04/2021 a las 22:32

El Hospital Sant Joan de Reus, que formuló cuentas a finales del pasado mes de marzo, ha cerrado el ejercicio 2020 con 5,5 millones de euros de superávit, tal como detalla a Diari Més la gerente de Governança d'Empreses Pròpies del Servei Català de la Salut, Mercè Salvat, que confirma que eso ha comportado que el centro «podrá pagar las DPO a sus trabajadores».

De hecho las direcciones por objetivos (DPO) ya han empezado a ingresarse a los trabajadores del Sant Joan. Hacía cinco años que el Hospital no superaba un balance en positivo, después de que en 2015 incurriera por primera vez en desequilibrio económico con un déficit que ascendía a 3,1 millones de euros. En 2019, la cifra negativa fue de unos 142.000 euros. Este será la primera vez en el mismo periodo, también, que los empleados del centro recibirán las DPO trabajadas sin tener que reclamarlas a los juzgados. De los 5,5 millones, tal como concreta Salvado, una parte se servirá para pagar las DPO y otra parte irá destinada a «inversión no recurrente», es decir, «a renovación tecnológica, maquinaria...», cuestiones que generen gasto sostenido en el tiempo.

Sobre como ha sido posible alcanzar el superávit, la gerente de Governança d'Empresesespecifica que «eso se debe a diferentes factores». Uno de ellos es «la aportación del Servei Català de la Salut», que «a lo largo de 2020 ha hecho toda una serie de actuaciones encaminadas a ofrecer un mejor servicio y a compensar la problemática derivada de la covid, y que han ayudado a la viabilidad de las empresas» proveedoras de salud. Salvat expone que, en general, «se pagó más para|por ciertos servicios ya que, con la pandemia, por ejemplo, se tenían que crear doblas circuitos; se compensó el sobrecoste de la covid». Además, «a mediados de año, el Servei Català de la Salut aprobó un programa de recuperación de actividad a través del cual como más actividad se recuperaba más se premiaba el centro». Así, «los que reprogramaban las atenciones supeses durante la primera ola tenían una compensación», precisa. Las operaciones hechas en verano, cuando «se abrieron quirófanos y se movilizó personal», serían una muestra. «En último término», explica Salvat, a finales de 2020, se aprobó otro programa dónde se pagaba más sobre toda la actividad hecha durante el año». En definitiva, la cifra se habría obtenido «gracias a la consecución del concierto con el CatSalut y los programas específicos con motivo de la crisis sanitaria de la covid». Salvado concluye que «todos estos factores, además de la buena gestión que ha hecho el centro, hacen que los resultados del ejercicio sean muy positivos».

Teniendo en cuenta que el ejercicio ha sido excepcional, la elevada cifra de superávit «no es habitual» y «el objetivo de ahora en adelante es que continúe el equilibrio económico». El año 2020 no se podría considerar el primero de íntegro del Hospital en manos de la Generalitat porque la culminación del traspaso se hizo pasado el ecuador. El Ayuntamiento se había ocupado de enjugar los déficits en los primeros ejercicios en que estos se sucedieron. Salvat destaca los sacrificios que han hecho los sanitarios en lo que «ha sido un año duro» por los efectos del virus a todos los niveles. Por convenio, las DPO se vinculan al equilibrio económico de la empresa y ahora «es una noticia muy positiva que el centro las pueda pagar», dice.

Las horas del personal temporal
El sindicato SAE crtica que, aunque «el aumento de trabajo y la falta de personal» en el marco de la covid «generaron la necesidad de doblar turnos y hacer horas», a los trabajadores temporales que llevan|traen menos de tres años, las horas complementarias del 2020-2021, «las vacaciones y los días no disfrutados se les pagarán en la liquidación del contrato que tengan en aquel momento», y no mes a mes como al resto. SAE recuerda el papel relevando de este personal, «lo que más ha colaborado en el buen funcionamiento del centro», y lamenta que las horas van a precio ordinario. El sindicato tiene pendientes juicios por impagos de las DPO de 2018 y 2019. Desde CCOO ven «satisfactorio» que la empresa abone las DPO de 2020, pero recuerdan que en estos momentos están «a la espera de que nos presenten las cuentas».

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