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Alguns professionals que ahir van protestar per reclamar les direccions per objectius.

Clamor de los trabajadores del Sant Joan para exigir el pago de las DPO 2019

Imagen de archivo de una protesta de los trabajadores del Sant Joan exigiendo las DPO.

El equipo de enfermería del Hospital Sant Joan de Reus pide una prueba PCR cada mes

También exigen hacer vacaciones en cualquier mes del año y un plus de peligrosidad teniendo en cuenta que «estamos expuestos a un elevado riesgo de contagio»
  • Redacció

Actualizada 05/06/2020 a las 16:59

Los trabajadores de la planta E1 del Hospital Universitario Sant Joan de Reus, donde acogen exclusivamente enfermos de Covid-19, reivindican una prueba PCR cada mes, coger vacaciones en cualquier mes del año y un plus de peligrosidad teniendo en cuenta que «estamos expuestos a un elevado riesgo de contagio».

«Trabajar durante estos meses no ha sido nada fácil. Ha sido, y todavía es, muy duro. En ningún momento hemos dispuesto del equipo de protección individual en las condiciones que se necesita para prevenir el contagio de la Covid-19», argumentan las enfermeras, que añaden que «nos hemos visto obligados a utilizar la misma mascarilla FFP2 durante diez días, como mínimo».

El motivo de pedir las pruebas PCR es porque «han sido escasas», y denuncian que «compañeros que han dado positivo en la prueba PCR, se han reincorporado al trabajo 15 días después sin que se les haya hecho una nueva prueba». En relación a esta exigencia y también con respecto al plus de peligrosidad, se justifican explicando que «trabajar en primera línea comporta riesgo. Lo sabemos. Pero no disponer de los equipos de protección individual adecuados en su momento era un peligro para el equipo sanitario, para los enfermos, pero también, y muy importante, para nuestras familias», y siguen diciendo que «defendemos la seguridad para todo el mundo y por eso hemos pedido a la Unidad de Vigilancia de la Salud que nos asegure una prueba PCR o un test serológico cada mes, como mínimo. La respuesta ha sido nula».

Los trabajadores de esta planta critican que «las carencias estos meses de pandemia no han sido solamente a nivel de material. También hay deficiencias laborales que han comportado horarios desestructurados con cambios de horarios que se han hecho saber con poco margen de tiempo antes de empezar el turno. Un hecho que afecta aspectos vitales, como el sueño, o la conciliación familiar, para poner algunos ejemplos».

Con respecto a poder pedir vacaciones en cualquier día del año, el equipo de enfermería aseguran que «las cuatro semanas de vacaciones que corresponden a cada trabajador sólo se podrán hacer a en julio, agosto y septiembre. Un cambio de planificación que va en perjuicio del trabajador porque podrá comportar que haya compañeros que no puedan hacer vacaciones si coincide en que en estos meses se están recuperando de la enfermedad». Además, también denuncian que «este año no se pueden pedir días de asuntos propios (AP) en los meses de julio, agosto y septiembre, y los días de convenio de la mayoría del personal han sido denegados. Un hecho, que lamentablemente no es nuevo y por desgracia no nos sorprende».

«Hace muchos años que sufrimos los recortes y trabajamos en condiciones precarias. La Covid-19 nos ha vuelto a poner a prueba y hemos demostrado, y estamos demostrando durante esta pandemia, que sabemos responder laboralmente a pesar de tenerlo casi todo en contra», afirman desde el equipo de enfermería del Sant Joan desde donde creen que «nos gusta nuestro trabajo y nuestro compromiso ha quedado más que demostrado. Ahora creemos, sin embargo, que también es hora que la dirección del centro demuestre su verso sus trabajadores, más todavía en unos momentos tan difíciles como estos.
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