El Ayuntamiento de Reus busca a tres gerentes coordinadores para los servicios Internos, Económicos y Territoriales

El Ayuntamiento de Reus ha publicado este miércoles, 19 de febrero en el Tauler Virtual las bases específicas que tienen que regir el proceso de selección para la provisión de los puestos de trabajo de gerentes coordinadores de Organización y Servicios Internos; de Servicios Económicos; y de Servicios Territoriales. Con este trámite, se pone en marcha el proceso para completar el organigrama técnico directivo de la corporación.

De acuerdo en el Plan de Modernización del Ayuntamiento de Reus, la configuración del nuevo organigrama técnico directivo es la consecuencia de la apuesta por cambios internos en la organización que permiten profundizar en una administración moderna y ágil al servicio de la ciudadanía, y eficiente en la gestión.

La provisión de los puestos de trabajos se hará por el procedimiento de libre designación mediante selección entre funcionarios de carrera y personal laboral fijo de la propia Corporación o de otras Administraciones Públicas, los cuales pertenezcan al grupo A, subgrupo A1, o bien profesionales del sector privado que tengan titulación superior (licenciatura o grado universitario).

Los tres puestos de trabajo tienen dependencia jerárquica del Gerente de Servicios Generales; y dependencia funcional de la Alcaldía, los tenientes de alcalde, los concejales delegados de Área, y el mismo gerente de Servicios Generales

Las funciones atribuidas a los tres puestos de trabajo son las de desarrollar y ejecutar los planes de actuación y las decisiones adoptadas por los órganos de gobierno y la planificación y coordinación de actividades, evaluación y propuesta de innovación y mejora.