El CatSalut absorberá a 2.420 empleados por el traspaso de los servicios sanitarios

El convenio regulador entre la Generalitat, el CatSalut y el Ayuntamiento de Reus para racionalizar la actividad asistencial del sistema público de salud en el Campde Tarragona y en las Terres de l'Ebrerecibió luz verde, ayer, de manera paralela por parte del Consejo de Gobierno de la Generalitat y del pleno de Reus, donde recogió 18 votos a favor (Junts per Reus, ERC, Ara Reus y Cs), seis en contra (PSC) y la abstención de los dos concejales de la CUP presentes en el salón, en sesión extraordinaria y en medio de un intenso debate político. El movimiento precederá el traspaso del Hospital Sant Joan, la primaria de Sagessa yGinsa a una nueva entidad de derecho público, bajo el nombre SalutSant Joan de Reus-Baix Camp (SSJRBC) y que será gestionada por el CatSalut. Una segunda entidad, Salut Terres de l'Ebre (STE), se quedará con Gecohsa.

A partir de ahora, la Generalitat dispone de hasta tres meses prorrogables para cerrar «un acuerdo satisfactorio con las entidades financieras que concedieron los préstamos para la construcción del Hospital» el cual, en caso de no producirse, comportaría la extinción del convenio. El concejal de Salud, Òscar Subirats, reiteraba ayer que la previsión es que no sea necesario agotar el margen –durante el quese constituirá también la nueva entidad de derecho público SSJRBC- y que la adquisición del Sant Joan se materialice «antes de seis meses». Según detalla el contenido íntegro del convenio, que ha podido consultar el DiariMés, SSJRB comprará al Ayuntamiento todas las acciones del Hospital Sant Joan por «la cantidad de un euro al contado».

El Ayuntamiento de Reus «asumirá la responsabilidad de pago de las cantidades que se puedan derivar de las resoluciones judiciales de las diferentes piezas separadas de las diligencias previas que se siguen en el juzgado de Instrucción número 3 de Reus», es decir, la macrocausa Innova. De la misma manera,«si se produjera un retorno o indemnización de cuantía por contingencias», entre otros, de responsabilidad contable o de cualquier otro orden», estos fondos se tendrían que abonar al Ayuntamiento.

Las condiciones de los trabajadores

El paso del Hospital Sant Joan, Ginsa y toda la primaria de Sagessa implicará la subrogación de «2.420 personas», según precisaba ayer Subirats, «hasta 1.454 de las que se corresponden con trabajadores del Hospital, otros 288 de Ginsa, 294 de fundaciones –dentro de este grupo hay los profesionales de los CAP– y 44 del Laboratorio de Referencia del Campde Tarragona y las Terres de l'Ebre(LRCTTE)», además de «340 de Gecohsa», que irán a STE. Subirats insistía ayer en su exposición en el pleno que el convenio «garantiza» que el movimiento se haga «con las condiciones actuales». La cuestión, con todo, generaba dudas entre la oposición por el hecho que, tal como destacaba la concejala socialista Sandra Guaita «el documento habla de optimizar recursos y eso, generalmente, se traduce en limitar gastos. Cuando se limitan gastos, lamentablemente, acostumbra a repercutir en los trabajadores».

Con más exactitud, el redactado del convenio se limita a reflejar que «es voluntad de las partes que este proceso no comporte pérdida de puestos de trabajo» y que «en un máximo de tres meses una vez firmado el convenio los socios establecerán un protocolo de cómo se llevará a cabo el proceso y cómo se funcionará durante este periodo transitorio». El concejal de Salud, que destacaba que el documento «se empezó a negociar hace tres años y el contenido quedó cerrado el 28 de diciembre» y afirmaba que «se ha trabajado muy intensamente en los últimos meses», ha mantenido desde que accediera al cargo –como también lo había hecho anteriormente la ahora vicealcaldesa Noemí Llauradó- que la situación laboral de los empleados no se verá afectada por el cambio de manos.

Liberar espacios

El traspaso al CatSalut implicará, de rebote, que una vez «hecha la compraventa, Sagessa y la Fundación por la Acción Educativa (FAE) tendrán que liberar los espacios que actualmente ocupan –que serían oficinas– en el edificio del Hospital Sant Joan de Reus en un plazo máximo de 18 meses» y «mientras dure la ocupación de los espacios actuales este será a título gratuito». Al mismo tiempo, «en cumplimiento de los contratos de alquiler actuales con el CMQ, este liberará los espacios que utiliza antes de finalizar la prórroga actual que vence el 20 de noviembre de 2020». La finalidad es vaciar el edificio –cuya propiedad el Ayuntamiento cede al CatSalut con la excepción del parking, que queda en suspensomientras dure la concesión de la gestión a Reus Mobilitat iServeis- de actividad privada y municipal. Los servicios que desarrolla el InstitutPere Mata se quedarán.

Obligatoriamente, durante un periodo de 30 años, el CatSalut tiene que destinar el inmueble del Hospital Sant Joan de Reus a «finalidades sanitarias o de servicios sociales, o actividades de docencia e investigación complementarias relacionadas con estas» y, si no se hiciera así, «el Ayuntamiento recuperaría su propiedad» de forma automática. Pasado este tiempo, los usos pueden cambiar pero tienen que consensuarse con el Ayuntamiento.

Se ampliará la cartera de servicios

El Ayuntamiento «llevará a aprobación una modificación de la ordenanza fiscal reguladora del impuesto sobre bienes inmuebles a fin de que, a partir del año 2025 y siguientes, el edificio del Hospital se beneficie de la exención» y el CatSalut no lo pague. La nueva entidad de derecho público ingresará 25.244 euros de anualidades pendientes por los convenios de financiación de la construcción. La Generalitat asumirá las deudas del Sant Joan. Subirats apuntaba ayer que todo implicará «mantener la cartera de servicios» y mirar en una futura ampliación. El Ayuntamiento asumirá las sociedades CMQ y Sagessa Assistència Sanitària iSocial. La extinción de fundaciones implicará tráfico de remanentes y «el CMQ hará una cesión gratuita de dominio al ServeiCatalàde la Salutdel inmueble en el que se desarrolla la actividad sanitaria de consultorio local del barrio Gaudí». Se creará, igualmente, una Comisión de Seguimiento del Convenio que quiere asegurar el cumplimiento de la decena de cláusulas que lo integran.

En Junta General Extraordinària y Universal del Hospital Sant Joan, antes de la celebración del pleno, se había aprobado igualmente la designación del actual director del Sant Joan, Mateu Huguet, como gerente en funciones.