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Una imatge d'arxiu de la façana principal del CAP Sant Pere de Reus.

USITAC denuncia la pérdida de 50 horas semanales de limpieza a la CABEZA|CABO|JEFE Santo Pere

Una imagen de archivo de la fachada principal del CAP Sant Pere de Reus.

USITAC denuncia la pérdida de 50 horas semanales de limpieza en el CAP Sant Pere

El ICS niega que se haya reducido el servicio y sostiene que únicamente se han reordenado espacios, y el sindicato trasladará la carga de trabajo a Inspección de Trabajo

Actualizada 19/08/2019 a las 10:42

El sindicato USITAC cifra en «al menos 50 a la semana» las horas de trabajo del personal de limpieza que, desde 2015 hasta ahora, «ha perdido» el CAP Sant Pere. Entre estas 50 hay «algunas que han desaparecido sin más con la jubilación de antiguas trabajadoras» y también «otros que han ido a parar al CUAP», el cual ha vivido recientemente una ampliación de la capacidad de atención. El ICS niega «categóricamente» que se haya producido cualquier reducción en el servicio de la limpieza y detalla que únicamente se han reordenado espacios en el edificio. A su vez, USITAC recurrirá a Inspección de Trabajo para que examine las cargas de trabajo de las trabajadoras de la limpieza del CAP y resuelva si han aumentado o no y si son las correctas.

Una de las trabajadoras de la limpieza del CAP Sant Pere explica a Diari Més que «empecé a trabajar aquí hace cerca de 30 años, cuando en el centro todavía no estaban en funcionamiento ni la mitad de los servicios que se prestan ahora. En el CAP, con el tiempo, todo se ha ido remodelando y modernizando y no queda ni un solo metro cuadrado que no se utilice pero, en cambio, cada vez hay menos horas dedicadas a la limpieza y menos trabajadoras». Recientemente, el contrato ha salido a concurso y ha quedado en manos de Eulen.

La superficie del CAP es de 5.500 metros útiles y, según USITAC, la cifra de empleadas que se encargan ahora de la limpieza es de 6 al CAP –202 horas– y otras dos que se dedican al CUAP en los fines de semana –14 horas. El año 2001, según la información que aportan las mismas fuentes, el volumen de trabajadoras era de 9 personas a 40 horas cada una. Y en el 2015, había 8 trabajadoras sólo dedicadas al CAP que sumaban, entre todas ellas, un total de 252 horas de limpieza, 50 más que ahora.

Los espacios de mayor complejidad
La misma empleada indica que la ampliación del CUAP comporta una mayor complejidad de la limpieza porque «donde antes había salas con sillas, ahora hay boxes con sus controles, pantallas, lavabos y pasillos que obligan a invertir más tiempo». «El CUAP necesita un servicio amplio y quieren que se asuma sin contratar horas y cuando ya se han perdido bastantes», dice. La trabajadora de la limpieza apunta que «hay días que pasamos la mitad de la jornada sin haber llegado todavía en la parte que personalmente en nuestro puesto nos toca hacer» y que «hay mucho trabajo que está saliendo directamente de nuestras costillas. Nos afecta y es difícil trabajar así porque, intentando llegar a todo cuando es imposible, acabamos en una situación de agotamiento». «Trabajamos bajo mucha presión y sin ni un segundo para respirar, tratando de hacer que la pérdida de horas no repercuta en los usuarios aunque tenga que estar en nuestra costa, cosa que en otros centros del ICS pensamos que no pasa,» concluye.

USITAC asegura que, aprovechando algunas jubilaciones, horas de personal que limpiaba el CAP han pasado ahora al CUAP y que, como el espacio del CAP es el mismo, «son las que quedan en que tienen que asumir la limpieza, cada vez un poco más.» Aunque el ICS sostiene que en ningún caso se han perdido horas, y niega que cualquier afectación en este sentido haya tenido lugar, USITAC acudirá a Inspección de Trabajo para que valore la carga de trabajo que afrontan las trabajadoras. Desde el ICS aseguran también que Eulen, que ha asumido el contrato hace poco, irá presentándose de manera progresiva en los diferentes centros de primaria, tal como piden las trabajadoras del CAP.
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