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L'interior de l'Hospital Sant Joan de Reus, en una imatge d'arxiu.

El interior del Hospital Sant Joan de Reus, en una imagen de archivo.

La plantilla del Sant Joan se siente «desamparada» desde el anuncio del consorcio

El Comité de Empresa ha recibido «informaciones extraoficiales en relación a un no pago, por parte del CatSalut, del concierto de julio» y quiere «transparencia»

Actualizada 12/08/2018 a las 20:20

El Comité de Empresa del Hospital Sant Joan denuncia públicamente la «situación de desamparo» que «viene sufriendo» el centro «desde que se anunció, por parte del conseller Comín, la certeza de la creación de un consorcio que resolvería la problemática» en el mismo Sant Joan. En un comunicado, la plantilla lamenta que el déficit que arrastra, también este 2018, supone «una sangría económica que sitúa el hospital en causa de disolución, con el perjuicio que eso provoca en la población de las comarcas de Tarragona y a los trabajadores».

La cobertura, detallan, «se está viendo afectada por los recortes del Ayuntamiento de Reus», los cuales localizan en «cierre de camas, cierre de servicios y la última acción, el cierre de un acelerador lineal». En estos puntos, explica el Comité de Empresa, se añade también «falta de personal para realizar el trabajo correctamente –caces insuficientes– y temporalidad del 41% cuando no tendría que sobrepasar el 10% según las indicaciones de la Unión Europea».

Ni Llauradó ni Pellicer
En la misma nota, el Comité de Empresa concreta que «hemos recibido informaciones extraoficiales en relación al no pago, por parte del CatSalut, del concierto correspondiente al mes de julio, del cual no tenemos ninguna información por parte de la dirección del Hospital ni de la presidenta del Consejo de Administración, Noemí Llauradó, ni del responsable final, que es el Ayuntamiento de Reus y Carles Pellicer».

«La falta de información al Comité de Empresa y a los 1.300 trabajadores del Hospital Sant Joan provoca especulaciones, presunciones, preocupación e incertidumbre sobre el futuro de los trabajadores y de la sanidad del territorio», apunta la plantilla que, a través del Comité de Empresa, manifiesta que «exigimos transparencia real, una solución definitiva para que la sanidad deje de ser un negocio y que cumpla su misión: proteger la salud de la ciudadanía». «Reclamamos que el Comité de Empresa esté pensamiento informado de todos los movimientos que comporte este proceso de cambio, sea cuál sea», concluye el comunicado.

Tres años de margen
El protocolo de intenciones por|para la creación y puesta en marcha del consorcio anunciado con el CatSalut y que tenía que coger las riendas del Hospital Sant Joan de Reus se firmó en octubre del 2017 y no se ha materializado en nada todavía. El acuerdo tendrá una vigencia máxima de tres años. En la última visita a Reus, la consellera de Salud, Alba Vergés se limitaba a precisar que el consorcio empezará a andar «en los próximos meses» y eludía reiteradamente concretar los plazos. Tampoco detallaba si el consorcio asumirá el déficit del 2018.
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