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Imatge d'arxiu de la protesta de treballadors del passat cap de setmana.

Los trabajadores de Saint Gobain celebran el plan industrial de 14 MEUR pero insisten en la retirada del ERE

Imagen de archivo de la protesta de trabajadores del pasado fin de semana.

Los trabajadores de Saint Gobain celebran el plan industrial de 14 MEUR pero insisten en la retirada del ERE

La plantilla sostiene que los despidos se pueden evitar con recolocaciones, reduciendo jornadas y prejubilaciones

Actualizada 06/07/2022 a las 10:58

Los trabajadores de Saint Gobain Sekurit en l'Arboç y Avilés ven con buenos ojos el plan industrial con que la cristalería propone invertir 14 MEUR en las dos plantas. La plantilla, sin embargo, rehúsa que el plan esté sometido a la aplicación del ERE, tal como pide la dirección. Los empleados insisten en pedir alternativas a la rescisión de un centenar de contratos. A la última reunión celebrada este martes en Madrid, el comité de empresa ha propuesto evitar los despidos con recolocaciones, la creación de equipos que reduzcan la eventualidad, prejubilaciones y reducciones de jornada. Si las dos partes no consiguen acercar posiciones, los trabajadores alargarán la huelga prevista hasta el día 8 y seguirían parados hasta el 30 de julio.

El periodo de negociación del ERE acaba este próximo viernes, 8 de julio, y a estas alturas las conversaciones están totalmente estancadas. A la última reunión, el director general de la compañía ha presentado oficialmente el plan industrial con que Saint Gobain propone invertir 12 MEUR en Avilés para abrir un nuevo horno de vidrio y 2 MEUR en l'Arboç para crear un 'hub' de distribución logístico, donde se recolocarían 10 de los trabajadores despedidos ahora.

La plantilla celebra que la empresa haga una propuesta de futuro, si bien le reprochan que no lo hiciera antes de llegar a presentar el ERE para despedir a un centenar de trabajadores de las dos plantas, 40 de los cuales en el Baix Penedès. «Aprovechan la presentación del expediente de regulación para coaccionarnos», lamentan fuentes sindicales a la ACN. Las mismas fuentes insisten en la posibilidad de pactar alternativas a los despidos y reprochan a la compañía una actitud de «nula voluntad negociadora».

Este miércoles hay prevista una reunión de mediación en relación a la nueva convocatoria de huelga, que sacaría adelante del 9 al 30 de julio si este viernes no hubiera entendida sobre el ERE. Si el periodo de consultas del ERE acabara sin acuerdo, los sindicatos quieren alargar el paro «para obligar a la dirección a negociar y a estudiar la readmisión de los despedidos». «Si no detenemos la producción, la dirección no reacciona», sostienen a los representantes de los trabajadores, que apuntan que la aplicación del ERE está prevista hasta el 30 de octubre.

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