Laboral
Saint Gobain despedirá a 60 trabajadores de su planta de l'Arboç
La empresa justifica el ERE por la caída de la demanda del sector automovilístico
Se alarga la asamblea de trabajadores de Saint-Gobain para ratificar el preacuerdo por|para las dudas de la plantilla
La empresa Saint-Gobain Sekurit en España despedirá a 60 trabajadores de la planta ubicada en l'Arboç (Baix Penedès) y 40 más de la fábrica de Avilés (Asturias). La compañía ha comunicado este jueves a los trabajadores que ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y lo ha justificado por la caída en la demanda de fabricación de vehículos. En l'Arboç se fabrican los cristales laterales y posteriores de los coches y trabajan cerca de 300 personas, incluidos los empleados eventuales. El año 2020, la empresa ya presentó un ERE en la división de Glass, que afectó a más de un centenar de trabajadores, que fueron recolocados en otras plantas de la multinacional.
Una vez comunicado el ERE, ahora se inicia un proceso de siete días para constituir la mesa de negociación, y, acto seguido, empezará la cuenta atrás para negociar las condiciones de los despidos . Este ERE supone unnuevogolpe al Baix Penedès, una de las comarcas con el índice de paro más elevado de Cataluña. Aparte, los trabajadores y la empresa también están negociando un Expediente de Regulación Temporal de Empleo de doce días este mes de junio.
La opinión sindical
Por su parte, los sindicatos con representación en la empresa han denunciado que la dirección pretende reducir las estructuras de los centros de trabajo «aprovechando la coyuntura actual del mercado del automóvil y, al mismo tiempo, disminuir las condiciones laborales y sociales de los trabajadores».
Al mismo tiempo han lamentado que la empresa está «deslocalizando» la actividad de manera «intencionada» hacia mercados de trabajo «precarios», y que la plantilla es «un número o coste sin importancia».
Según los sindicatos, los centros han tenido «los mejores resultados» en rendimientos y calidad «de los últimos años» y por eso exigen que «se apueste de manera firme y robusta» por la actividad, con «inversiones, desarrollo de nuevos productos y un plan industrial de trabajo y fabricación de modelos de valor añadido que garanticen la actividad de la plantilla».