La Policía Local del Vendrell, sin patrullas durante dos noches consecutivas

Ramírez ha dicho que el sábado el consistorio se movilizó para activar otros agentes como sustitutos, pero ninguno de ellos tenía disponibilidad para asistir al turno nocturno, de 22 h a 6 h. «Hemos tenido bajas, como cualquier empresa donde la gente se pone enferma», ha apuntado la concejala este lunes. Ramírez ha garantizado que está trabajando con el alcalde para resolver la situación lo más rápido posible.

«No está en nuestras manos el hecho de que haya una baja laboral, que es muy lícita, pero sí que está en nuestras manos garantizar la presencia de agentes en la calle», ha remarcado, haciendo un llamamiento a la tranquilidad de la ciudadanía. Ramírez, sin embargo, no ha precisado qué mecanismos se activarán ni cuál es la previsión de agentes operativos para este lunes por la noche.

La falta general de efectivos nocturnos llega en un momento en que está latente un conflicto laboral entre los miembros de la Policía Local y el Ayuntamiento. Los sindicatos hace semanas que denuncian que hay 22 agentes trabajando en situación de interino, buena parte de los cuales patrulla sin tener la formación mínima requerida como Policía Local. Una situación, critican los trabajadores, que hace que los agentes afectados cobren 400 euros menos que aquellos policías que son funcionarios de carrera.

Sobre esta coincidencia, la concejala ha negado que se trate de una posible huelga encubierta. «Quiero creer que no tiene nada que ver con las reivindicaciones, porque existen otros mecanismos formales para manifestarse», ha asegurado Ramírez. «Yo pienso en la buena fe de la gente», ha remarcado.

En relación a este conflicto, el consistorio ha asegurado que la situación está en proceso de regulación. La previsión, ha defendido la concejala en varias ocasiones, es convocar 9 plazas de carrera de agente de la Policía Local durante este 2021, a la vez que se aprobará una nueva oferta pública para cubrir las vacantes del 2020, y se convocará una plaza de sargento y una de jefe de unidad administrativa a través de promoción interna.

En paralelo, este lunes el Ayuntamiento ha anunciado el inicio del proceso de selección para reforzar el cuerpo con 8 agentes nuevos durante la temporada de verano, remarcando que tienen garantizada la formación mínima de 120 horas a finales de mayo. Esta formación, asegura el gobierno, la harán también los agentes que lo tienen pendiente desde el año pasado, en un atraso que el ejecutivo local atribuye a las restricciones de la covid-19.