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Imatge d'un tècnic d'Applus+ revisant un dels vehicles el 29 de novembre de 2019

UGT denuncia que la empresa Applus+IDIADA rescinde el contrato de un trabajador confinado en Igualada

Imagen de un técnico d'Applus+ revisando uno de los vehículos el 29 de noviembre de 2019

UGT denuncia que la empresa Applus+IDIADA rescinde el contrato de un trabajador confinado

Pide la retirada de l'ERTO que ha presentado la compañera y que afecta a toda la plantilla, de 1.500 trabajadores

Actualizada 01/04/2020 a las 13:26

El sindicato UGT denuncia que la empresa Applus+IDIADA, con centros en Santa Oliva, Granollers, Abrera, Madrid y Murcia, ha rescindido el contrato de obra y servicio de un trabajador de Igualada porque no podía desplazarse a su lugar de trabajo, ya que se encuentra dentro de la zona confinada de la Conca d'Òdena. Según el sindicato, el pasado 25 de marzo, la empresa presentó un ERTO que afecta a toda la plantilla, de 1.500 trabajadores, pero el periodo de negociación ha acabado este martes sin ningún acuerdo. UGT está en contra de la duración del periodo de suspensión y de las condiciones planteadas, motivo por|para el cual no se ha aceptado el ERTO.

Por eso, el sindicato reclama su retirada y la mejora de las condiciones para los trabajadores de menor salario. Applus+ IDIADA A.T es una empresa global que ofrece a la industria automovilística servicios de diseño, ingeniería, ensayo y homologación de vehículos. El 80% es propiedad d'Applus+ y el 20% de la Generalitat de Catalunya y gestiona con un contrato exclusivo un centro tecnológico de 331 hectáreas, propiedad de la Generalitat de Catalunya, en el Polígono Industrial del Albonar en Santa Oliva (Tarragona).

La dirección de la empresa, por su parte, no ha aceptado la propuesta de la comisión negociadora con respecto al complemento de las pagas extraordinarias ni la propuesta de generar las vacaciones durante este periodo de suspensión. Tampoco se ha llegado a ningún acuerdo por|para lo que hace las condiciones económicas mínimas para grupos profesionales de salario más bajo, mientras que la dirección de la empresa y los cargos de ‘management’ se garantiza una aprotació de hasta el 75% de su salario real.
 
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