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Pla general d'un operari treballant al centre logístic del Corte Inglés a la Bisbal del Penedès.

centro logístico, Corte Inglés, Bisbal del Penedès

Plano general de un operario trabajando en el centro logístico del Corte Inglés en la Bisbal del Penedès.

La Bisbal del Penedès promueve la contratación de personas en riesgo de exclusión

La iniciativa prevé crear puestos de trabajo «a medida» de los empresarios y de los futuros empleados en los grandes centros industriales y logísticos

Actualizada 27/11/2018 a las 20:57

Las grandes empresas industriales y logísticas de los polígonos de la Bisbal del Penedès podrían incorporar durante los próximos dos años a 50 personas de la comarca en riesgo de exclusión social. Es el objetivo que se ha marcado el proyecto Intégrales, impulsado por el Ayuntamiento de la Bisbal, la Federació Empresarial del Gran Penedès (FEGP) y la Fundació Santa Teresa. La iniciativa insta al empresariado a incorporar personas con dificultades físicas, intelectuales, mentales o sociales con el fin de reducir el paro estructural que hace años que arrastra el Baix Penedès. La previsión es definir puestos de trabajo «a medida» de los empresarios y de los futuros empleados, con una formación previa que se ajustará a las necesidades de las dos partes.

Los impulsores han presentado el proyecto este martes al empresariado de los dos polígonos de la Bisbal –Las Planes y las Planes Baixes- con la voluntad de empezar a definir los futuros cursos y contratos a partir del 2019. La alcaldesa de la Bisbal, Agnès Ferré, ha destacado que la iniciativa surgió de la primera edición de la Semana para la Ocupación que se celebró al municipio el mes de marzo, asegurando que ahora la intención es «pasar de las palabras a los hechos».

Ferré ha lamentado el elevado nivel de paro que acumula la comarca –borde el 17%- y ha señalado especialmente el grueso de personas que hace más de dos años que están sin trabajo, bien sea por motivos formativos, psico-físicos o sociales. «Por este motivo, queremos hablar con las empresas y hacer un proyecto a medida, en función de las necesidades de los empresarios y de la gente», ha apuntado.

La iniciativa se propone dar trabajo a 50 personas en riesgo de exclusión de aquí al 2020, y representa «una nueva manera de abordar la problemática de las personas en riesgo de exclusión», según el coordinador de la Fundació Santa Teresa, José Carlos Eiriz, que ha aplaudido que las empresas «se impliquen para incorporar la responsabilidad social dentro de su estrategia».

‘Integra'ls’ arranca este diciembre en la zona de la Bisbal a modo de prueba piloto dirigida a las ocho empresas que hay en los polígonos del municipio, y de momento cuenta con la confirmación del centro logístico del Corte Inglés. La FEGP prevé que se sumen todas las compañías de la zona. «No pueden decir que no, porque es un proyecto que va más allá de la sensibilidad. Todos tenemos la convicción que se puede hacer mucho más para afrontar la dimensión del paro estructural», ha apuntado Isidre Also, secretario general de la patronal penedesenca.

La intención de la FEGP y de la Fundació Santa Teresa es «replicar» el modelo impulsado ahora la Bisbal al resto de la comarca del Baix Penedès, en un concepto que la federación empresarial define como «polígonos inclusivos». A largo plazo, Isidre Also ha señalado que la intención pasa para extenderlo al resto del gran Penedès.
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