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Una quarantena de treballadors del Pius Hospital de Valls llegint un manifest de protesta davant el centre.

Pivotes Hospital de Valls, concentración, trabajador

Una cuarentena de trabajadores del Pius Hospital de Valls leyendo un manifiesto de protesta delante del centro.

Trabajadores de Pius Hospital de Valls se concentran para exigir mejoras laborales

El comité de empresa denuncia que no se cubren vacaciones y que eso empeora la atención a los pacientes
  • ACN

Actualizada 18/09/2019 a las 17:44

Una cuarentena de trabajadores de Pius Hospital de Valls se han concentrado este miércoles en las puertas del centro para exigir a la dirección y al consejo de administración una mejora de las condiciones laborales. Según el presidente del comité de empresa, Robert Rosset, las carencias que arrastran de hace tiempo se han agravado durante el verano y han tenido que trabajar «en peores condiciones». El comité denuncia que «no se han cubierto las vacaciones» y ha habido que hacer «más trabajo con menos personal», y que en algunos espacios del hospital se trabaja con unas temperaturas superiores a las recomendadas, que agravan las condiciones laborales y perjudican a los usuarios. La concentración se ha convocado bajo los lemas ‘Por un trabajo digno’ y ‘Para dar una asistencia decente a la población’.

Rosset ha defendido que los trabajadores tienen derecho a descansar y hacer vacaciones, y que las empresas tienen que cubrir los puestos de trabajo. El comité, con mayoría de la CGT, propone mejorar los calendarios de trabajo con el fin de repartir los descansos «de manera más racional» porque ahora, dicen, hay personal que tiene que trabajar «ocho o nueve días seguidos».

A más largo plazo, el presidente del comité de empresa ha dicho que querrían que el centro pasara a formar parte del Institut Català de la Salut (ICS) y que la residencia se integrara en el Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (ICASS). «Queremos dejar de ser concertado y pasar a ser sanidad pública», ha reivindicado el representantes de los trabajadores.

Al mismo tiempo, Robert Rosset ha vuelto a alertar de la fuga de personal del centro por sobrecarga de trabajo. En julio la plantilla también protestó para denunciar, entre otros, que llevan desde el 2010 sin cobrar la retribución variable por objetivos (DPO) al no haber equilibrio presupuestario y que todas las mejoras que propone son rechazadas por falta de ingresos económicos.
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