Laboral
El personal de pisos y lavandería de los hoteles de PortAventura se tendrá que regir por el convenio de hostelería
Un juzgado de lo social de Tarragona admite la demanda de la UGT contra la empresa Acciona Multiservicios
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El juzgado de lo social número 1 de Tarragona ha sentenciado que el personal del servicio de pisos y lavandería de la empresa Acciona Multiservicios para los hoteles de PortAventura se tendrán que regir por el convenio colectivo de la Industria de Hostelería y Turismo de Cataluña 2014-2016. El juez ha dado la razón al sindicato UGT, que en junio del 2016 interpuso una demanda contra la empresa que gestiona el servicio en los establecimientos hoteleros del parque temático. En un comunicado, el sindicato ha mostrado su satisfacción por la resolución judicial, que afecta a unos 200 trabajadores, y lo ha definido como «un nuevo golpe contra la explotación laboral de las empresas multiservicios».
A finales de enero del 2013, la plantilla ya se movilizó después de que pasaran a formar parte de una subcontrata, la empresa multiservicios Constante. Después de varias negociaciones, PortAventura reconoció en los trabajadores subrogados los mismos derechos de que disfrutaban antes. Según el sindicato, Constante «no respetaba las condiciones laborales» y pagaba a los trabajadores eventuales «400 euros menos que el personal subrogado».
En mayo del 2015, la empresa Acciona Multiservicios sustituyó Constante, subrogando la actividad en PortAventura. La UGT vendía denunciante la diferencia salarial que también se producía con la nueva empresa. Finalmente, el juez ha dado la razón al sindicato y obliga a la empresa a aplicar el convenio de hostelería para la actividad de pisos y lavandería de los hoteles de PortAventura.
