Economía
Telefonica y los sindicatos acuerdan un aumento salarial del 7,8%
Los trabajadores recibirán un incremento del 6,3% para compensar la subida del IPC desde el 2019 más un 1,5% para este 2023
Un 1% de trabajadores de Telefónica piden acogerse a la jornada de cuatro días, del 10% que podía solicitarlo
La dirección de Telefonica y los sindicatos han pactado un aumento salarial del 7,8% para este 2023, después de la reunión de la Comisión de Interpretación y Vigilancia del convenio para dar cumplimiento a la cláusula de revisión salarial vinculada al IPC real y para los ejercicios entre el 2019 y en el 2022, además del 2023. Así, el IPC real entre el 2019 y el 2022 es del 12,5% mientras que los trabajadores han recibido un incremento real del 6,2% en sus salarios durante este periodo. Eso hace que la revisión que se aplica desde el 1 de enero del 2022 para igualar este 12,5% sea del 6,3%, en el cual hay que sumar el incremento del 1,5% del actual ejercicio y fija el aumento total en un 7,8%, según han explicado fuentes sindicales en un comunicado.
En un comunicado, UGT celebra que estos incrementos encadenados y la estructura salarial del segundo convenio de las plantillas de Telefónica de España, Telefónica Móvilesy Telefónica Soluciones hayan subido los suyo poder adquisitivo por encima del coste de la vida si se suman los cuatro ejercicios.
El sindicato ha puesto en valor la negociación colectiva para «redistribuir la riqueza y como forma de reconocer el valor de una plantilla de la máxima profesionalidad, de primer nivel técnico y humano». Aparte, UGT afirma que con este acuerdo ve «cumplida la revisión salarial para los ejercicios 2019 a 2022 en toda su extensión y alcance» y ahora pide a la compañía empezar a negociar «sin dilación» la actualización del salario de los trabajadores que no están incluidos en el convenio».