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Comissaris dels Mossos participant en les primeres jornades sobre la perspectiva de gènere i la igualtat d'oportunitats al cos.

Las mujeres tendrán preferencia para entrar en los Mossos en caso de empatar con los hombres

Comisarios de los Mossos participando en las primeras jornadas sobre la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades en el cuerpo.

Las mujeres tendrán preferencia para entrar en los Mossos en caso de empatar con los hombres

El Gobierno modifica la Ley de la Policía para garantizar la igualdad en la plantilla del cuerpo

Actualizada 12/01/2021 a las 14:25

El Gobierno ha aprobado este martes el Decreto ley que modifica la Ley 10/1994, de 11 de julio, de los Mossos d'Esquadra y se establece medidas para equilibrar la presencia de mujeres y hombres en la plantilla, donde la mayoría son hombres. En las próximas convocatorias de acceso al cuerpo y en las de ascenso al resto de categorías, se otorgará preferencia a la selección de las personas aspirantes del sexo menos representado, que es el femenino, cuando estas se encuentren en igualdad de criterios con respecto a la idoneidad de perfil con las personas aspirantes del otro sexo. Así, en la resolución de los empates de puntuación en la orden de clasificación de los aspirantes se atenderá la necesidad de garantizar el equilibrio entre mujeres y hombres en la plantilla del cuerpo.
 
La disposición adicional séptima que se introduce ahora prevé que «mientras no se apruebe el correspondiente plan de igualdad, y con la finalidad de alcanzar el equilibrio en el número de mujeres y hombres en la plantilla del cuerpo de Mossos d'Esquadra, las convocatorias para acceder a las diferentes categorías del cuerpo de Mossos d'Esquadra tienen que establecer que los empates de puntuación en el orden de clasificación de los aspirantes, como primer criterio, se tienen que dirimir dando preferencia a las personas candidatas del sexo menos representado cuando este no llegue al 40% de aquella categoría».


El Gobierno apunta que esta medida es consecuente con las medidas consideradas efectivas en el ámbito europeo para garantizar el máximo de igualdad en la composición de las plantillas policiales, entre las cuales destacan especialmente las que se focalizan en los procesos de selección.

En este sentido, el Decreto ley 40/2020, de 10 de noviembre, autorizaba la creación de 245 plazas del Cuerpo de Mossos d'Esquadra para dar una respuesta rápida al déficit que sufre la plantilla de los Mossos d'Esquadra. Para alcanzar los objetivos de revertir el déficit de plantilla con la máxima urgencia, se están elaborando las bases para la convocatoria mediante oposición libre de 435 plazas de la categoría de mosso/a de la escala básica, entre las cuales se incluyen las 245 nuevas plazas creadas por el Decreto ley 40/2020, de 10 de noviembre.
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