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Imatge d'arxiu de dos camions bomba dels Bombers de la Generalitat, del parc de Tarragona.

Imagen de archivo de dos camiones de los Bombers de la Generalitat, del parque de Tarragona.

Govern y sindicatos de bomberos firman un acuerdo histórico para mejorar la situación del cuerpo

Interior se compromete a tener 1.150 bomberos nuevos en el 2022 para reducir las horas extras

Actualizada 24/05/2019 a las 13:09

El conseller de Interior, Miquel Buch, y tres sindicatos de Bombers han firmado este viernes el acuerdo laboral hasta diciembre del 2022, ratificado por cerca de 70% de la plantilla del cuerpo. El pacto llega después de años de negociaciones y desacuerdos, ya que el último caducó en el 2008 y fue sustituido en el 2014 por un decreto sin el acuerdo de los sindicatos y que supuso aumentar las horas extras. La Conselleria se ha comprometido a reducir las horas de trabajo de los bomberos, sobre todo las extraordinarias, a pagarlas mejor y a convocar 750 plazas más hasta de aquí tres años.

Es el tercer acuerdo del cuerpo en los últimos 20 años y las últimas negociaciones empezaron en junio del año pasado con el conseller Jordi Jané, pasando por Joaquim Forn, «que lo habría firmado», ha dicho Buch.

Las principales e históricas reivindicaciones del cuerpo eran sobre el estado deficiente de muchos parques de bomberos, las carencias en material y equipamiento específico, la antigüedad de los vehículos y la falta estructural de plantilla. El acuerdo permitirá «remontar» parcialmente algunas de estas carencias, ha dicho Buch, que ha admitido que no es el acuerdo que el departamento querría pero sí el «posible» en las actuales circunstancias presupuestarias. Si la situación mejora, ha dicho que se intentará mejorar el pacto.

Este mismo viernes han empezado el curso preparatorio en el Institut de Seguretat Pública un total de 150 aspirantes, que hasta el 30 de noviembre harán unas 700 horas de formación, con un 40% de teoría y un 60% de práctica, de las que 140 horas serán de aprendizaje en línea. De estos futuros bomberos, sólo el 2,7% son mujeres, y tienen una media de 31 años, con un máximo de 47 y un mínimo de 23. La mitad de los alumnos proceden de las comarcas de Barcelona, un 23% de Lérida, un 16% de Gerona y sólo un 8,7% de Tarragona. Un 1,3% de los aspirantes son valencianos. En el ISPC también se están formando 79 aspirantes a bomberos de Barcelona.

Además, ya se están haciendo las pruebas de preselección de 250 aspirantes más, que podrían acabar su curso entre este año y el próximo. Para los años 2020, 2021 y 2022 se prevén convocar 250 plazas más anualmente. Con estas 1150 plazas se ampliará la plantilla ligeramente, a causa de las cerca de 700 jubilaciones de un cuerpo de unos 2.500 miembros.

Aparte, también se harán varias promociones internas. En el 2019 se convocarán 194 plazas de bombero de primera categoría, 117 de cabo, 63 de sargento, 50 de oficial y 25 de subinspector. En el 2021 se prevé convocar 99 plazas de cabo, 35 de sargento, 50 de oficial y siete de inspector.

Uno de los puntos más importantes es el acuerdo por la jornada anual obligatoria de 1.688 horas para los años 2019 y 2020, con especificación de las guardias de 24 horas, las jornadas de formación obligatoria, las horas destinadas a revisión médica y las pruebas de capacitación física. La jornada anual se reducirá en 1.664 el año 2021 y a 1.640 horas el año 2022. Las guardias complementarias de verano serán dos, voluntarias, de 7 de la mañana a 9 de la noche y se pagarán como gratificaciones extraordinarias. También se han pactado los tramos de horas extras para activaciones y se creará una bolsa de compensación de horas extraordinarias.

Igualmente, también se ha acordado un complemento de cobertura de mínimos de parques y otras unidades operativas hasta el 31 de diciembre del 2020. Será un complemento universal y homogéneo para todos los grupos y categorías de 1.680 euros anuales siempre que se hagan todos los servicios ordinarios planificados.

El acuerdo también recoge y regula aspectos como la compensación por asistencia a juicios relacionados con el servicio, los desplazamientos entre parques, los permisos y licencias, la carrera profesional o el cumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. También se revisará la situación de segunda actividad y los importes de cobertura del seguro en caso de muerte e invalidez.

Buch ha agradecido el esfuerzo negociador y ha enmarcado el acuerdo en otras medidas como la compra de 92 camiones pesados por valor de 40 millones de euros y 9,3 millones invertidos en la mejora de los parques y el material. En total hay en marcha cerca de 70 licitaciones, cuando anualmente se hacen habitualmente unas 20.

El conseller ha dicho que también quiere llegar a un acuerdo laboral con los Mossos d'Esquadra, pero la paralización judicial de los resultados de las elecciones sindicales hace que, según él, esté el riesgo de que un posible acuerdo con el actual Consejo de Policía en funciones pueda ser impugnado judicialmente por algún sindicato del futuro Consejo. «No sabemos con quién negociar, estamos buscando soluciones internas», ha dicho.

Valoraciones sindicales
En el acto también han participado al secretario general del Departament, Brauli Duart, el director general de Prevenció, Extinció d'Incendis i Salvaments, Manel Pardo, y el subdirector general operativo de los Bombers, David Borrell, además de los sindicatos IAC-CATAC, Intersindical-CSC y CSIF. UGT firmará el acuerdo lunes por su desacuerdo de hacer el acto público en campaña electoral, mientras CCOO no lo ha firmado. El acuerdo se prevé llevar al Consejo Ejecutivo del martes que viene para que entre en vigor antes del 1 de junio, como se comprometió Interior y ha querido remarcar Buch.

Manel Titos, de YAK-CATAC, ha dicho que el acuerdo es «de mínimos y transitorio» pero se ha felicitado por la llegada de nuevos bomberos y la derogación del decreto que los obligaba a hacer 102 horas extras más cada año. También ha pedido más inversión en material. David Hereu, de la Intersindical-CSC, ha dicho que el acuerdo es «necesario pero de mínimos» y cree que habrá que mejorarlo.

La UGT-Bombers considera que «hacer coincidir de forma forzada la firma del acuerdo con el último día de campaña electoral es un acto de oportunismo político, y de propaganda electoral, y una falta de respeto al utilizar una vez más al colectivo para sus intereses partidistas». «Por higiene democrática y responsabilidad sindical, nos vemos en la obligación moral de posponer la firma al próximo lunes 27, ya pasadas las elecciones», argumentan, y añaden que lo harán «alejados de la publicidad y el falso triunfalismo que le quiere dar la Conselleria de Interior».

«Los presentes acuerdos, que llegan cuatro años tarde, son fruto del riguroso trabajo de los delegados de la UGT, del conflicto y la reivindicación colectiva y no de la consecución de un grupo político que ha dejado al cuerpo de bomberos en colapso estructural haciendo ahora de la necesidad virtud. Estos acuerdos, que sólo son laborales, no solucionan las imperiosas necesidades estructurales denunciadas por los sindicatos los últimos años. Este acuerdo no es más que una tregua para poder pasar la difícil campaña forestal que viene con paz social y con la posibilidad de poder cubrir los parques, nuevamente con nuestro sobreesfuerzo (horas extras) y hasta un nuevo marco presupuestario», relata el comunicado.

Desde la UGT aseguran que estarán «atentos para garantizar que las mejoras e inversiones promesas en campaña electoral se materialicen en los próximos años y no se conviertan en un nuevo brindis al sol».
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