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Treballadors del restaurant Amélie de la plaça de la Vila recollint taules i cadires amb gent encara menjant, e

El 62% de los trabajadores de fuera de la UE en España están sobrecualificados

Trabajadores de un restaurante recogiendo mesas y sillas.

El 62% de los trabajadores de fuera de la UE en España están sobrecualificados

Luxemburgo es el país de la Unión Europea con la tasa más baja

Actualizada 26/01/2021 a las 12:55

El 62% de los trabajadores nacidos de fuera de la Unión Europea en España estaban sobrecualificados en el 2019, mientras que la sobrecualificación entre los ciudadanos nacidos en el Estado se situaba en el 35%. Según datos del Eurostat, España es el tercer estado de la Unión Europea con más trabajadores de fuera de la Unión Europea sobrecualificados, sólo superada por Grecia e Italia. En el caso de los trabajadores nacidos en otro país del bloque comunitario, Italia registra la cifra más alta de sobrecualificación seguida de España y Chipre.
 
En la Unión Europea, los ciudadanos extranjeros tienen más posibilidades que los locales de estar sobrecualificados para el trabajo que hacen. En la Unión Europea, el año 2019 el 44% de los ciudadanos nacidos fuera del bloque comunitario estaban sobrecualificados, mientras que la cifra se reduce al 33% en el caso de los trabajadores nacidos en la Unión Europea y hasta el 21% en el caso de los locales.


Además, las mujeres están más sobrecualificadas para su trabajo que los hombres, según apunta el Eurostat. En el caso de las trabajadoras nacidas fuera de la Unión Europea, la cifra se eleva hasta el 47,5%, mientras que entre las locales se reduce hasta el 21,6%. En el caso de los hombres la sobrecualificación afecta al 40,6% de los trabajadores nacidos fuera del bloque comunitario y se reduce hasta el 20% en el caso de los locales.

Luxemburgo es el país de la Unión Europea con una tasa de sobrecualificación más baja, del 4% en el caso de los locales, del 5% en los de los nacidos en la Unión Europea y del 8% en los nacidos fuera del bloque comunitario.
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