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Les parts s'han emplaçat a reprendre les negociacions a partir de la setmana vinent.

Acaba sin acuerdo la reunión entre el gobierno español y los agentes sociales para prorrogar los ERTO

Las partes se han emplazado a reanudar las negociaciones a partir de la próxima semana.

Ministerio de Trabajo

Consenso del gobierno y los agentes sociales para extender los ERTE hasta el 31 de mayo

Las partes se han emplazado a reanudar las negociaciones a partir del lunes por la tarde

Actualizada 08/01/2021 a las 15:17

El gobierno español y los agentes sociales han finalizado este viernes al mediodía la reunión por alargar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) con el consenso para alargar la medida hasta el 31 de mayo aunque, de momento, discrepan en cómo aplicar esta prórroga, según fuentes sindicales y del gobierno español. Todas las partes ven con buenos ojos extender los expedientes hasta esta fecha basándose en la prórroga anterior e introduciendo algunos ajustes que se debatirán a partir del lunes. De esta manera, se volverán a encontrar la semana que viene para intentar acordar los puntos, pero fuentes sindicales y del ministerio niegan que por ahora haya un preacuerdo, tal como se ha publicado en algunos medios.
 
«Hay consenso de todas las partes con respecto a la fecha, pero no se puede denominar preacuerdo, porque un acuerdo implica más cosas», apuntan fuentes conocedoras del encuentro. UGT señala que hablar de preacuerdo «es faltar el respeto a la mesa» y la CEOE asegura que «no se ha llegado a ningún preacuerdo» sino que el «gobierno ha planteado un documento que se tiene que estudiar de cara a volver a reunirse la semana que viene». El consenso entre los agentes sociales y el gobierno blindaría los ERTE hasta más allá de la Semana Santa, un periodo que el mundo empresarial no quería que quedara al descubierto.


En la reunión, han asistido los secretarios de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, y de Seguridad Social y Pensiones, Israel Arroyo; la directora general de Trabajo, Verónica Martínez Barbero; la representación de CEOE, Rosa Santos, Ana Herráez y Agustín González; la de CEPYME, Pedro Fernández Alén y Teresa Díaz de Terán; de CCOO, Maria Cruz Vicente, Carlos Bravo y Eva Urbano, y la de UGT, Cristina Antoñanzas, Gonzalo Pino, María Higinia Ruiz e Isabel Araque.

Los términos del nuevo acuerdo parece que serán muy similares a los de la anterior prórroga, según señalan fuentes del diálogo social a ACN. El acuerdo rubricado in extremis en septiembre cambió algunos de los aspectos de los expedientes vinculados a la pandemia. En concreto, se establecieron tres vías para acceder a las exoneraciones de cuotas en la Seguridad Social, por sectores altamente afectados por la pandemia –y que se seleccionan a partir de códigos Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE)– y para empresas que se vean obligadas a limitar la actividad o a cerrar por culpa de decisiones sanitarias, a través de los llamados ERTE de impedimento y de limitación.

De confirmarse una prórroga sin cambios, se mantendrían las medidas extraordinarias en materia de protección del paro, garantizando el acceso a la prestación sin el periodo de carencia, que no compute el tiempo consumido hasta enero de 2022 y que la cantidad recibida se mantenga en el 70% de la base reguladora; así como las ayudas a las personas fijas discontinuas, la garantía del empleo durante seis meses, la prohibición de hacer horas extras y nuevas externalizaciones o límite en el reparto de dividendos, según recuerda CCOO.

El ministro de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivà ha asegurado en un mensaje en Twitter que el encuentro ha acabado con «muchos avances» y ha dicho que confía en un rápido acuerdo sobre un modelo que «tan buenos resultados está dando». Sobre la duración, el titular de Seguridad Social, que tiene mucho a decir las exoneraciones de cuotas, ha dicho que los ERTE tienen que continuar «mientras dure el estado de alarma», que se acaba el 9 de mayo.

El ministerio de Trabajo ha expresado la voluntad de llegar a un acuerdo antes del 15 de enero para dar «certeza» a los empresarios y a los trabajadores. «Si no se llega a un acuerdo el día 15, que al menos esté perfectamente encauzado, no se puede agotar el plazo», afirma un portavoz del equipo de Yolanda Díaz. Durante la reunión del lunes a las 17.30 h se tienen que perfilar los términos de un posible preacuerdo y establecer exactamente como serán estos ERTE hasta mayo.

Los sindicatos ven de manera favorable que los expedientes se alarguen con los mismos criterios que tienen ahora pero quieren estudiar la propuesta del ejecutivo español antes de posicionar. Según señala la UGT, la prórroga del actual acuerdo sería «positiva» pero hay que estudiar la letra pequeña para ver si hay algún ajuste para reducir costes para el Estado. CCOO cree que lo que se ha hablado en la reunión «da respuesta a las necesidades actuales y también a las que se puedan plantear con la tercera ola de la pandemia». En un comunicado, el sindicato que dirige Unai Sordo, explica que «hay que introducir algunos elementos técnicos e incluso alguna redacción más clara en algunos aspectos para evitar problemas de interpretación».

Con respecto a la patronal, antes de entrar en la reunión el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi ha dicho a Onda Cero que apostaba por prorrogar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) vinculados a la pandemia «como mínimo» hasta el mes de junio. La organización empresarial ha pedido este viernes cambios en el compromiso de mantenimiento del empleo de seis meses, que dificulta los despidos de personas en ERTE; una modificación a la que se oponen frontalmente los sindicatos. «Los ERTE han servido para mantener el empleo, si ahora que se ve el final del túnel con la vacuna y se empieza a recuperar la economía, se saca la protección de los puestos de trabajo nos podemos encontrar con un completo desastre», ha indicado el secretario de Política Sindical de la UGT, Gonzalo Pino, a ACN.
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