Diari Més

Economía

Pimec tacha «de abusivas» las consecuencias del incumplimiento de la salvaguardia de las empresas afectadas por los ERTO

La patronal cree que se tendría que revisar «caso a caso» y apunta que presentará una propuesta de modificación legislativa

Un grupo de clientes sentados en las terrazas de la plaza de la Vila de Gràcia.

Delgado constata incumplimientos en las terrazas de los bares durante el primer día del plan de desescaladaACN

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La patronal Pimec considera «abusivo» y «desproporcionado» el criterio de la Dirección General de Trabajo (DGT) y la Dirección General de la Inspección del Ministerio de Trabajo y Economía Social sobre los efectos que comporta el hecho de no cumplir con la obligación de salvaguardia del empleo de seis meses de las empresas afectadas por los Expedientes de Regulación Temporal de Ocupación (ERTO). El criterio fija que la pérdida de un solo puesto de trabajo comporta que se tenga que reintegrar la totalidad de las cotizaciones en la seguridad social exoneradas, con el recargo y los intereses de demora que correspondan, y para todas las personas a quienes se haya aplicado la exoneración.

Ante ello, Pimec considera que la afectación tendría que ser sólo caso a caso, y no por la totalidad de la plantilla. Una proporcionalidad se tiene que recoger «tanto en el importe a retornar, como en razón de dimensión de la empresa».

La patronal defiende la importancia de preservar los puestos de trabajo y, especialmente, las empresas que han podido acceder a las medidas de regulación temporal y bonificación. En este sentido, anuncia que inicia las acciones para defender los intereses de las «pequeñas y medianas empresas de Cataluña», donde se podrían perder «muchos más puestos de trabajo» de los que se pretendía preservar.

Asimismo, al tratarse de una interpretación técnica, Pimec hará la propuesta de modificación legislativa a los Ministerios afectados para que con la «máxima urgencia» y por la vía de un real decreto ley, se puedan dar las directrices» por una interpretación razonable.

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