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Imatge d'arxiu d'un avió de Ryanair enlairant-se de l'Aeroport de Lleida-Alguaire

Imagen de archivo de un avión de Ryanair elevándose del Aeropuerto de Lérida-Alguaire

La autoridad laboral deniega a Ryanair dos nuevos ERTO que tenían que afectar a 216 trabajadores, según los sindicatos

Los expedientes querían incluir a los 194 empleados del ERE declarado nulo de las plantillas de Gerona y Canarias

Actualizada 05/12/2020 a las 19:59

La Dirección General de Trabajo ha denegado dos nuevos Expedientes de Regulación Temporal de Ocupación (ERTO) que la compañía aérea Ryanair había presentado alegando una causa de bastante mayor ordinaria y que incluía a 216 trabajadores, según informa el sindicato USO. Uno de los expedientes afectaba a 22 empleados de Andalucía, Cataluña, Baleares, la Comunidad de Madrid, la Comunidad Valenciana y Galicia, con efectos desde el día 26 de octubre y hasta el 31 de enero. El otro, era para 194 trabajadores de Gerona y Canarias, que son el grupo de despedidos en el ERE declarado nulo por la Audiencia Nacional.
 
Después de analizar la documentación aportada por los sindicatos USO y SITCPLA, la autoridad laboral ha concluido que no se ha constatado la existencia de la fuerza mayor por dos motivos: no está acreditado que los trabajadores afectados hayan sido reincorporados de forma efectiva y no se ha demostrado que la actividad de la empresa se encuentre impedida o limitada por las decisiones de las autoridades.


«Ryanair, llegado el periodo navideño y después de meses sin pagar los salarios debidos a los trabajadores ilegalmente despedidos en un ERE nulo, ahora pretende aprovecharse de los fondos públicos», presentado un expediente, lamenta el sindicato que, junto con SITCPLA presentó un informe ante la Dirección General de Trabajo en el cual solicitaban que no aprobara el ERTO.

El documento denunciaba irregularidades en la comunicación del expediente así como «la ausencia total de comunicación a los trabajadores afectados; la «situación de readmisión irregular» de los despedidos en enero de 2020 a quien «no se les programan vuelos y no cobran salarios», y por lo tanto, el incumplimiento de la decisión de la sentencia de la Audiencia Nacional que declaró nulas las extinciones de contrato. Así, el texto acusa a Ryanair de pretender «cargar en las arcas públicas el coste de la readmisión de los despedidos».

Después de conocer estas irregularidades, la autoridad laboral solicitó un informe a la Inspección de Trabajo, en el cual se concluía que la solicitud de ERTO realizada por Ryanair no se ajustaba a la legalidad, según informa el sindicato USO. El cuerpo de inspección asegura que la empresa está obligada a la readmisión efectiva de los 194 trabajadores despedidos y «sólo cuando esta declare que esta readmisión se ha producido de acuerdo con la sentencia, y no antes, podría la empresa plantear una solicitud de autorización de un ERTO suspensivo».

USO ha celebrado la decisión y ha reiterado que «una empresa en la cual no le importa nada lo que le digan Inspección de Trabajo, la Dirección General de Trabajo y los jueces, que se obstina en mantener a los trabajadores ilegalmente despedidos sin sus salarios y que presume de tener 4.500 millones de euros de liquidez, no puede recibir ayudas estatales».
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