El gobierno español y los sindicatos firman el acuerdo que regula el teletrabajo en las administraciones

El Ministerio de Política Territorial y Función Pública y los sindicatos han firmado este lunes el acuerdo que regular el teletrabajo a las administraciones públicas, en las que cada una de ellas podrá establecer como será la prestación de servicios en esta modalidad garantizando siempre la atención presencial a la ciudadanía, según explica el ejecutivo español. Algunos aspectos que recoge el acuerdo es que el teletrabajo es una modalidad que tendrá que ser expresamente autorizada y que no podrá suponer ningún incumplimiento de la jornada y el horario que corresponda en cada caso. Además, se garantiza el derecho a la intimidad y a la desconexión digital y las administraciones que lo pidan podrán disponer de seis meses para adaptarse a la nueva regulación del teletrabajo.

En cuanto al desarrollo concreto de la actividad mediante el teletrabajo se tendrá que hacer en los términos de las normas de cada administración pública y se negociará en el marco de la negociación colectiva de cada ámbito. En todo caso, sí que se deja claro que el personal público que haga teletrabajo tiene los mismos derechos y deberes que el resto de la administración y que esta es quien tiene que proporcionar los medios tecnológicos necesarios para poder trabajar.

El gobierno español destaca también que la regulación del teletrabajo era un compromiso de legislatura y que se ha tenido que adelantar por la situación originada por la covid-19.

Por parte de los sindicatos, CCOO ha celebrado el acuerdo y ha definido como una «gran consecución» que se explicite que los medios tecnológicos y su mantenimiento vayan a cargo de la administración y que se ha hecho constar la necesidad que la regulación de esta modalidad para sectores concretos hayan ser de incluidos en una negociación colectiva específica.