3.500 MIR están llamados a una huelga de tres días a partir de este lunes para reclamar mejoras formativas y laborales

En el ámbito laboral, los residentes piden que la jornada ordinaria sea de 35 horas semanales, como el resto del estado español, y un máximo de 48 horas de trabajo semanal entre la jornada ordinaria y las guardias. También, que después de una jornada, algunas de 24 horas, se cumplan las 12 horas de descanso mínimo ininterrumpido, así como las 36 horas continuadas de descanso semanal, tal como recoge la legislación vigente.

En cuanto al tercer bloque de reivindicaciones, los MIR exigen un incremento salarial tanto en la jornada ordinaria, de unos 16.000 euros brutos anuales en el caso de los residentes de primer año, como de las guardias. También piden que las retribuciones incluyan diferentes complementos y pluses salariales, como el de nocturnidad. «Somos conscientes de que estamos en formación, pero somos personal que tenemos la carrera de Medicina, hemos aprobado una oposición larga y dura como es el MIR y estamos haciendo entre cuatro y cinco años de formación especializada. Y la realidad es que somos mileuristas», advirtió Mayer en una rueda de prensa la semana pasada para anunciar la huelga.

El comité de huelga voz «insuficientes» las propuestas

Después de la reunión de este viernes en el trámite de mediación, el sindicato y los representantes del colectivo MIR que integran al comité de huelga calificaron de «insuficientes» e «inconcretas» las medidas planteadas por el ICS y las patronales y consideran que «no dan respuesta a las demandas principales que han dado lugar a la convocatoria de huelga».

Según los convocantes de la huelga, el documento aportado por el ICS y las patronales plantea la creación de una comisión de seguimiento de los programas de formación sanitaria especializada, sin recoger de forma explícita ninguno de las reivindicaciones, y un incremento del 5% de la retribución base en un periodo de dos años, sin incluir otras mejoras relacionadas con las guardias y complementos salariales. Las entidades también habrían hablado de cumplir la jornada y los descansos legalmente establecidos y, para el sindicato, lo único que significa eso es que asumen el «actual incumplimiento». El comité de huelga asegura que está dispuesto a negociar antes y durante el paro para encontrar soluciones.

Movilizaciones

En Tarragona, hay previstas concentraciones en los hospitales Joan XXIII y Santa Tecla los tres días y en el Hospital Sant Joan de Reus el martes y miércoles, según las informaciones publicadas en las redes sociales.

Servicios mínimos

El Departamento de Trabajo ha decretado servicios mínimos de manera que se garantice el funcionamiento normal del servicio de urgencias; de las unidades especiales de urgencia vital como son las UCI, coronarias, de hemodiálisis, neonatología, partes y tratamientos de radioterapia y quimioterapia; de la actividad quirúrgica inaplazable y garantizar el derecho de todo paciente a ser atendido mientras esté ingresado. En los centros de asistencia extrahospitalaria y primaria, se tiene que garantizar el normal funcionamiento de la asistencia urgente. Según el documento de Trabajo, la dirección de los centros sanitarios tiene que determinar el personal estrictamente necesario para el funcionamiento de los servicios mínimos.

Aunque era previsible que Trabajo decretaría servicios mínimos, el comité de huelga lo critica y argumenta que los MIR son personal formativo y no estructural y que para tanto, no tendría que haber.

El comité prevé un seguimiento masivo

En declaraciones aACN registradas este jueves, el portavoz del comité y residente de tercer año cree que la huelga podría tener un seguimiento muy amplio. «A los profesionales sanitarios en general y, concretamente, a los médicos, nos cuesta hacer huelga porque sabemos qué repercusiones tiene en el sistema, pero con los residentes muy enfadados y unas condiciones que no podemos soportar más, los input que nos llegan es de una movilización que podría ser masiva», afirma.