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También se ha producido una reducción en la duración de los contratos.

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Los salarios de los jóvenes son «sensiblemente inferiores» a los de otras generaciones

Las nuevas generaciones tienen menos temporalidad pero más rotación

Actualizada 25/05/2020 a las 15:41

Los salarios mensuales medios a tiempo completo de los jóvenes son «sensiblemente inferiores» a los de generaciones anteriores desde la crisis 2008, según el Banco de España. Esta caída salarial ha afectado también a los trabajadores menos formados, si bien lo ha hecho con una menor proporción. En referencia a las rentas anuales, la cifra «ha empeorado significativamente» con la llegada de la crisis financiera y ha registrado alteraciones en todos los empleados, con independencia del nivel de formación. Por otra parte, las nuevas generaciones se enfrentan a un mercado menos precario que las anteriores generaciones, pero la duración de los contratos se ha reducido.
 
Antes de la crisis de 2008, los salarios medios mensuales de los más jóvenes eran similares a los recibidos por las generaciones anteriores, incluso un poco superiores en el caso de trabajadores de baja calificación. Con el estallido de la crisis, los sueldos medios dejaron de crecer con la misma intensidad ante los incrementos de la experiencia. «Desde entonces, resulta más significativa la disminución de salarios medios percibidos por los trabajadores altamente cualificados», resumen el Banco de España. En el caso de los trabajadores con menor nivel de formación, el descenso de los salarios es «claramente menos pronunciado».

Con respecto a las rentas anuales del trabajo, las comparaciones entre generaciones registraban una mejora para los colectivos de jóvenes menos formados, mientras que en el caso de los trabajadores más cualificados se observaba una cierta estabilidad. Durante la crisis, las menores oportunidades de empleo, especialmente importantes para los trabajadores con menos formación, y la caída de los salarios de los más formados provocaron una disminución de las rentas anuales.

La introducción del Acuerdo Económico y Social en 1984 provocó un aumento de la temporalidad en España hasta 1993, para todas las generaciones, edades y niveles educativos. Ahora, las nuevas generaciones «no se enfrentan a un mercado de trabajo más precario» que las anteriores generaciones, ya que tanto la tasa de temporalidad al inicio de las carreras como la edad de obtener el primer contrato indefinido han ido cayendo progresivamente en las últimas décadas.

Sin embargo, se ha producido una reducción en la duración de los contratos. Esta tendencia se intensifica en el caso de los jóvenes de las últimas generaciones, nacidos a partir de los años 80, y tanto por los niveles menos formados como con estudios medios. «Parece haber una clara tendencia estructural hacia una menor durada de la jornada que afectaría a todos los grupos de edad y de nivel educativo», concluye el informe.
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