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Imatge d'arxiu d'un establiment de Zara, prtanyent al grup Inditex.

Inditext acuerda nuevos turnos para|por los trabajadores de Zara y Lefties y prevé excedencias de dos meses

Imagen de archivo de un establecimiento de Zara, perteneciente al grupo Inditex.

Inditex acuerda nuevos turnos para los trabajadores de Zara y Lefties y prevé excedencias de dos meses

CCOO y UGT valoran positivamente el documento como una muestra de la «voluntad» para preservar el empleo

Actualizada 22/05/2020 a las 15:20

CCOO y UGT han firmado un acuerdo con Zara i Lefties sobre la adaptación de «medidas organizativas» en los establecimientos comerciales. El documento incluye una nueva organización de los turnos. En caso que implicara una menor jornada laboral semanal, las horas serían consideradas como «retribuidas y recuperables» hasta el 31 de enero de 2021. El acuerdo también contempla la aplicación de medidas de conciliación laboral, como un permiso retribuido recuperable por circunstancias familiares o la prioridad de elección de vacaciones a personas monoparentales con hijos menores de 14 años. Los sindicatos han valorado positivamente el acuerdo como una muestra de la «voluntad» de las partes de llegar a la «nueva normalidad» de una manera conjunta para preservar el empleo.
 
En materia de conciliación, el acuerdo también contempla la posibilidad de pedir una excedencia con reserva del puesto de trabajo en un periodo de dos meses para cubrir las «necesidades personales».


El documento prevé también el respeto de las reducciones de jornadas como «derecho fundamental de conciliación» y contempla la reasignación de centros de trabajo o funciones, con carácter temporal, para garantizar los puestos de trabajo. Además, se creará una comisión de seguimiento para velar por la «correcta implantación» de las medidas.

Las medidas excepcionales que se pacten tendrán carácter temporal y quedarán supeditadas a la finalización de la desescalada o la autorización de la normativa sanitaria para la vuelta a la normalidad. El documento pretende ser una «referencia» para las negociaciones que tienen que abordar a los diferentes comités de empresa en el retorno a la actividad comercial.
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