El Govern pagará mil euros por término medio a los trabajadores públicos que hacen frente a la covid-19

En total, la Generalitat repartirá 45 millones de euros brutos entre un máximo de 45.000 profesionales a través de un complemento de productividad que cobrarán este año los colectivos que han estado trabajando de forma efectiva desde el 1 de marzo hasta el 15 de abril, ya sea presencialmente como telemáticamente. Los empleados públicos que no han estado en activo durante parte de este tiempo a consecuencia de una baja laboral por la covid-19 también tendrán derecho al complemento, ya que este periodo de baja se entenderá como tiempo efectivo de trabajo.

Críticas de los sindicatos

Los representantes de los tres sindicatos presentes en la mesa -CCOO, UGT y YAK– coinciden a valorar que «el mejor reconocimiento» que pueden tener los empleados públicos es recibir las pagas extras pendientes de que el Govern debe del 2013 y 2014. A partir, de aquí, aseguran, se podría iniciar un proceso de negociación sobre como se tiene que reconocer el esfuerzo del personal que ha estado luchado contra la covid-19 en primera línea.

A pesar de coincidir en la necesidad en retribuir el esfuerzo de los trabajadores públicos, los sindicatos han rechazado una propuesta que el Govern pone sobre la mesa para «taparse las vergüenzas» de la gestión de la anterior crisis económica, apunta Joan Maria Sentís, coordinador del Área Pública de CCOO. Según Sentís, el Govern tendría que pagar el 60% pendiente de la paga extra de 2013 a la nómina del mes de mayo a todos los trabajadores públicos, abonar la totalidad de la extra del 2014 después del verano o, en todo caso, antes acabar el año y recuperar las jornadas anteriores a los recortes.

Además, los sindicatos recuerdan que los fondos adicionales tenían una finalidad diferente y ni siquiera son recursos de la Generalitat» sino que son una partida negociada entre sindicatos y gobierno español para volver el poder adquisitivo perdido a los trabajadores públicos durante la crisis, apunta Esteve Sánchez, coordinador de la Mesa General de la Función Pública de UGT. Sánchez ha pedido al Governque se mantengan todas las contrataciones temporales como mínimo hasta finales de año para permitir que los empleados públicos puedan descansar las horas de más trabajadas y coger vacaciones, pero no ha obtenido una «respuesta clara», asegura.

En una reunión anterior de la MEPAG, el Govern había propuesto destinar una parte importante de estos fondos adicionales del salario del 2019 al plan de pensiones de los funcionarios, a pesar de la negativa de los sindicatos que consideraron que la paralización del fondo de pensión era «la última de los recortes» que quieren que se revierta. Esta tenía que ser la primera aportación desde el 2011, cuando se paralizaron como medida de austeridad. «En su momento dijeron que volverían a destinar dinero al plan de pensiones y no lo han hecho», asegura Sánchez.

Los representantes de los trabajadores creen que, en lugar de retribuir sólo a unos colectivos concretos con «el dinero de todos», el Govern tendría que seguir con la recuperación de los salarios de antes de la crisis económica, ha apuntado a la secretaria general de la IAC-CATAC y portavoz de la YAK, Assumpta Barbens. También ha criticado que esta retribución extraordinaria no se distribuirá de manera lineal sino que se repartirá de manera proporcional al sueldo. Además, ha asegurado que el complemento, que ve como una «limosna», «discrimina» a todos los profesionales de centros privados y concertados que también han luchado contra la covid-19.