Trabajo
Desde hoy, el SEPE permite cobrar el paro y trabajar al mismo tiempo
Las personas en paro podrán compatibilizar un trabajo con la prestación por desempleo durante un máximo de seis meses, siempre que cumplan ciertos requisitos
Imagen de un trabajador manipulando maquinaria pesada.
A partir del 1 de abril de 2025, entra en vigor una nueva normativa del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que permite a los trabajadores compatibilizar un empleo con la percepción de la prestación por desempleo. Esta medida tiene como objetivo facilitar la reincorporación al mercado laboral de las personas en situación de paro de larga duración.
Para acogerse a esta compatibilidad, se tienen que cumplir varios requisitos:
- Duración de la prestación: Haber percibido el paro durante al menos 12 meses.
- Ingresos laborales: El salario bruto mensual no puede superar el 225% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), que actualmente equivale a 1.350 euros mensuales.
- Tiempo transcurrido: Haber transcurrido al menos nueve meses desde el inicio de la percepción de la prestación.
La compatibilidad entre el trabajo y la prestación se concede automáticamente al iniciar un nuevo empleo, transformándose en un complemento al empleo. Este complemento se puede percibir durante un máximo de 180 días (seis meses), con cuantías decrecientes:
- Primeros seis meses: 95% del IPREM (aproximadamente 570 euros mensuales).
- Siguientes seis meses: 90% del IPREM (unos 540 euros).
- Resto del periodo: 80% del IPREM (en torno a 480 euros).
Es importante destacar que esta compatibilidad no es aplicable en determinadas situaciones, como:
- Cuando la contratación se realiza en una empresa que tiene un expediente de regulación de empleo activo en el momento de la contratación.
- Si se ha trabajado en los últimos doce meses anteriores a la fecha del contrato en la empresa contratante.
- Cuando existe una relación de parentesco hasta segundo grado con el empresario, con cargos de dirección o que sea miembro de los órganos de administración de una sociedad.
Esta iniciativa busca incentivar la incorporación al mercado laboral de las personas en situación de paro, ofreciendo un apoyo económico adicional durante los primeros meses de trabajo.